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Curso: Entrevista e Seleção por Competências

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  • Objectivos
    OBJETIVO



    • Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.



    • Conhecer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.



    • Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.



    • Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia da entrevista comportamental.



    • Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
  • Dirigido a
    Como se trata de uma ferramenta para psicólogos e não psicólogos, destina-se a profissionais de recrutamento e seleção, recursos humanos, gestores e pessoas envolvidas nestes processos.
  • Conteúdo
    PROGRAMA 1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ALINHADO ÀS COMPETÊNCIAS
    • Gestão baseada em competências
    • O que é competência?
    • Competências nas descrições de funções
    • Competências individuais
    • Vantagens da seleção baseada em competências
    • Seleção de talentos: uma seleção especial

    2. RELACIONAMENTO ENTRE A ÁREA DE R&S E O SOLICITANTE INTERNO
    • A importância da parceria com o solicitante
    • Entendendo as necessidades do solicitante
    • Capacitando o solicitante para o processo de seleção

    3. PASSO-A-PASSO PARA A ELABORAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
    • Indicadores de competências
    • Informações complementares para definição do perfil

    4. ENTREVISTA COMPORTAMENTAL
    • A entrevista com foco em competências
    • Perguntas comportamentais com foco em competências
    • Etapas da entrevista comportamental:
    - Como iniciar, conduzir e encerrar uma entrevista
    • Como elaborar um laudo
    • Como apresentar os laudos para o solicitante
    • O feedback para os participantes do processo seletivo

Opiniões (1)

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Gostaria de parabenizar a Integração Escola de Negócios, já fiz há alguns anos o curso de Entrevista e Seleção por Competências, que deixou uma marca na minha carreira, bem como toda a organização do espaço, desde o primeiro atendimento. a recepção, o coffee break e o conteúdo. Parabéns pelo curso de boa qualidade oferecido.

Beatriz Flemming

Curso: Entrevista e Seleção por Competências - Julio 2011

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