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Curso de Gestão de Conflitos

Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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Curso de Gestão de Conflitos - São Paulo Capital - São Paulo

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Objetivos:
Objetivo



O curso de Gestão de conflitos tem como objetivo compreender os aspectos que facilitam a formação de um conflito, reconhecer o início de um conflito e as ferramentas e táticas de administração dos conflitos organizacionais e pessoais.
Dirigido a:
Publico Alvo



Profissionais cujas funções envolvam relacionamento com clientes internos e externos, além de gestores, coordenadores, supervisores, encarregados, analistas e demais interessados em compreender os fundamentos estruturais do conflito e como gerenciá-lo.
Diploma:
Certificado
Conteúdo:

Gestão de conflitos

 

 

Objetivo

O curso de Gestão de conflitos tem como objetivo compreender os aspectos que facilitam a formação de um conflito, reconhecer o início de um conflito e as ferramentas e táticas de administração dos conflitos organizacionais e pessoais.
 

Publico Alvo

Profissionais cujas funções envolvam relacionamento com clientes internos e externos, além de gestores, coordenadores, supervisores, encarregados, analistas e demais interessados em compreender os fundamentos estruturais do conflito e como gerenciá-lo.

 

Programa

- Gênese dos Conflitos: Preconceitos, Estereótipos, Mapas Mentais, Crenças e valores pessoais;
- Atritos Pessoais, Processuais, Culturais e Organizacionais, como surgem e como lidar com as diferenças interpessoais;
- A Natureza humana nos conflitos, Competências Interpessoais, Históricos e Papéis;
- Equipes e grupos: Bases para o adequado funcionamento da equipe;
- Os Temperamentos e a tipologia das hostilidades;
- Gestão e Mapeamento de Conflitos;
- A Comunicação como ferramenta de gestão de pessoas e conflitos;
- Táticas de gestão de conflitos organizacionais;
- Ferramentas de solução de problemas;
- Estratégias de Controle: Feedback e Coaching.

 

Ministrado por: Ana Penarotti

Formada em Pedagogia e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Paulista.
Especializada em Gestão de Pessoas e em Gestão da Qualidade pela Fundação Getúlio Vargas, em Consultoria Interna pela Adigo Consultores, Psicodrama pela ABPS, Gestão Estratégica em Neurobusiness pela Tai Consultoria e Coaching Internacional pela Academia Brasileira de Coaching e pelo Instituto Ecosocial.
Atua como  multiplicadora da Abordagem Consultiva de Vendas da Wilson Learning e Consultora “DISC” nível avançado.
Tem 20 anos de experiência em Recursos Humanos. Atuou na formação de líderes e equipes de vendas e na gestão de programas de desenvolvimento corporativo, acompanhamento de desempenho, clima organizacional, coaching  e políticas de recursos humanos. Foi professora de Gestão de RH em nível superior.
Atualmente atua como consultora em diversas empresas.

 

Datas:

27 de março de 2015 - SP

14 de agosto de 2015 - SP

 

Local de Treinamento:

São Paulo - SP

Horário:  9h00 às 18h00

Carga Horária: 8 horas

Investimento: R$ 650,00 * Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break.

 

Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.

 

 

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