Curso de Pesquisa de Clima Organizacional

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Aimèe Santiago

Curso de Pesquisa de Clima Organizacional

• Modalidade
  As aulas são presenciais.
• Duração
  O curso totaliza 8 horas de aulas.
• Certificado oficial
  Ao final do curso serão entregues, aos participantes, certificados.
• Considerações
  Através do Curso de Pesquisa de Clima Organizacional a Self Capacitação Profissional qualificará os participantes para que sejam capazes de identificar as modernas técnicas de pesquisa e gestão de clima organizacional, preparando-se para desenvolver um plano de ação para aplicação por área; compreender e praticar as etapas do planejamento; entender as técnicas de análises estatísticas dos dados e seus impactos na elaboração de um bom plano de ação e conhecer cada passo do processo de implantação de um plano eficaz de Gestão de Clima Organizacional.
• Dirigido a
  Este curso está voltado aos profissionais das áreas de recursos humanos e gestão de pessoal, que tenham interesse em adquirir conhecimentos em pesquisa para ser utilizada como ferramenta em processos de mapeamento do clima organizacional.
• Área de atuação
  Por ser um curso de capacitação e treinamento, as oportunidades de emprego estarão de acordo com a área de atuação do participante.

Comentários sobre Curso de Pesquisa de Clima Organizacional - Presencial - Curitiba - Paraná

• Objectivos
  Objetivos: As pessoas que participarem do curso “Pesquisa de Clima Organizacional”, estarão aptas a realizar a pesquisa, desde sua implementação, análise, tabulação, relatórios e plano de ação, levando em conta os aspectos éticos e cuidados necessários.
• Estágios
  Metodologia baseada em andragogia
• Titulação
  Certificado válido como curso de Extensão
• Conteúdo
  Curso de Pesquisa de Clima Organizacional
  
  Próximas Turmas: 01/02/2014
  Carga Horária: 8 horas
  Sábado: 8:00 - 18:00
  
  Programa:
  

  1. O vínculo de funcionários com as organizações na atualidade;
  2. Conceitos de Clima e Cultura organizacional;
  3. Indicadores de um clima organizacional positivo e de um clima negativo;
  4. Pesquisa de Clima, o que é e qual seu objetivo;
  5. Tipos de instrumentos para realização de pesquisa de clima e suas características;
  6. Etapas do processo de Pesquisa de Clima Organizacional:

  • A importância da aprovação e apoio da diretoria;
  • Planejamento da pesquisa (definição do objetivo da pesquisa; público-alvo; responsáveis pela pesquisa; quem vai coletar as pesquisas ou a forma de coleta;
  • Definição da técnica a ser usada ( periodicidade ou momento de aplicação; preparação das chefias; abrangência da pesquisa; identificação dos setores pesquisados;distribuição de funcionários em outros departamentos da mesma diretoria.);
  • Definição das variáveis organizacionais; Quais assuntos deverão ser avaliados na Pesquisa?
  • Montagem e validação do instrumento. Cuidados a serem tomados na elaboração do instrumento e tópicos a serem considerados na estruturação do mesmo.
  • Modelo de pesquisa de clima;
  • Parametrização;
  • Divulgação;
  • Aplicação e coleta da pesquisa;
  • Tabulação;
  • Emissão de relatórios;
  • Divulgação dos resultados;
  • Definição dos planos de ação.

  Instrutora: Tatiane Compagnoni - Formada em Psicologia, Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, atua como gestora da área de Recursos Humanos Estratégico de empresa de Climatização de Curitiba, possui formação em coach executivo empresarial pela ABRACEM, presta consultorias para empresas  e é facilitadora da Self desde 2008.  CRP 08/12706.
  

  Investimento: R$ 329,00

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