Curso de Rotinas de Departamento Pessoal - Noite

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Comentários sobre Curso de Rotinas de Departamento Pessoal - Noite - Presencial - Curitiba - Paraná

• Objectivos
  O Eneagrama é um instrumento de autoconhecimento e transformação pessoal, que colabora para mantermos um foco consciente nas nossas próprias motivações e comportamentos.
  
  Em Gestão de Pessoas apresenta-se como uma ótima ferramenta para trabalhar com desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de liderança, administração de conflitos e outras questões relacionadas à mudanças de comportamento.
  
  Sugerimos o uso deste instrumento, em conjunto com embasamento teórico de linhas comportamentais como a Psicanálise, Análise Transacional, Gestalt, Cognitiva, entre outras. Pois não é uma corrente teórica e sim uma ferramenta para desenvolvimento.
  
  Segundo a Associação Brasileira de Eneagrama:
  
  " Nos últimos tempos, o leque de aplicações do Eneagrama no Brasil tem crescido muito e sua abrangência chega às áreas da psicologia, do relacionamento interpessoal, do treinamento de lideranças, da educação de crianças e adolescentes, das universidades e do ambiente empresarial. Importantes grupos locais já usaram o Eneagrama em consultoria para algumas das suas equipes, no treinamento, coaching executivo e/ou programas de coaching. Esta lista inclui, por exemplo: Unibanco, Itaú e Banco Nossa Caixa (bancos); Editora Abril; Amil, e a Embraer. Sucursais locais de grande multinacionais, como Avon, Energia Emerson, Stora Enso, a Vivo (Portugal Telecom e Telefónica Móviles) e Yahoo, também estão usando o Eneagrama. O sistema é ensinado como parte dos programas de MBA da FGV e USP. Outras instituições de Ensino Superior vem progressivamente incluindo o estudo do Eneagrama."
• Conteúdo
  Curso de Rotinas de Departamento Pessoal Noite
  
  

  Objetivos:  Neste curso o participante terá a oportunidade de conhecer e praticar os principais conceitos e cálculos trabalhistas, desde a admissão do colaborador, férias, décimo terceiro, até rescisão de contrato de trabalho. Cálculos de créditos e descontos.

  Indicado para profissionais da área de gestão de pessoas que operam ou supervisionam estes processos.

  Conteúdo programático:

  1. Conceitos Introdutórios:

  • Empregador x Empregado
  • Tipos de contratações - temporário, estagiário, aprendiz e empresas terceirizadas
  • Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados
  • Convenção Coletiva de Trabalho
  • Dissídio - Acordo Coletivo
  • FGTS - SEFIP – GEFIP - conceitos
  • SPED – CAGED – RAIS - conceitos

    2. Controle Médico Ocupacional:

  • PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL)
  • ASO – PPP – LTCAT – PPRA - CAT
  • Admissional e Periódicos

    3. Contratação –

  • Documentação
  •  Cadastro
  • CBO
  • Contrato de experiência

  4. Jornada de trabalho

  • 220 hs  - 180 horas - outras jornadas
  • Horas extras
  • Adicional noturno
  • Marcação de ponto
  • Intervalos intra e interjornada
  • DSR – Descanso Semanal Remunerado

    5. Folha de Pagamento

  • Remuneração fixa
  • Remuneração variável
  • Adicional de Insalubridade
  • Adicional de Periculosidade
  • Salário Família
  • DSR sobre horas extras e comissões
  • Incidências de FGTS
  • Desconto de INSS
  • Desconto IRRF
  • Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas, Atrasos e outros

  6. Décimo terceiro:

  • Prazo e parcelas;
  • Admissão no curso do ano;
  • Remuneração variável, horas extras e médias
  • Descontos legais

  7. Férias individuais:

  • Período Aquisitivo
  • Período Concessivo
  • Requisitos e Perda do direito
  • Abono pecuniário
  • Pagamento em dobro
  • Remuneração fixa e variável
  • Descontos legais

  8. Rescisão:

  • Documentação, homologação, direitos e deveres das partes
  • Aviso prévio – tipos, remuneração, nova Lei e Prazos
  • Tipos de Rescisão conforme:

  • Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado;
  • Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano;
  • Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador;
  • Motivo: com justa causa, sem justa causa, aposentadoria ou morte.

  Inclui – Apostila, tabelas, modelos e certificado.

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