Curso de Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Igor Moreira

Curso de Gestão de Pessoas

• Modalidade
  A modalidade das aulas é presencial.
• Duração
  Os estudos duram 8 horas.
• Certificado oficial
  A Instituição outorga um certificado de Gestão de Pessoas no final do curso.
• Considerações
  O Curso de Gestão de Pessoas desenvolvido pela Paidéia Educação é ministrado na modalidade presencial. Sua finalidade é desenvolver habilidades fundamentais para ser um gestor de pessoas, tais como, relacionamento interpessoal, solução de conflitos, equipe, resultados e comunicação. Essa formação ajudará o participante a encontrar novas ferramentas e habilidades, que serão aplicadas em sua rotina profissional. Serão ainda desenvolvidas capacidades de comunicação, objetivando a melhor condução de pessoas e a minimização de conflitos no ambiente de trabalho.
• Dirigido a
  O curso é direcionado a profissionais que atuam na gestão de equipes, projetos, em cargo de supervisão, coordenação ou gerentes.
• Área de atuação
  O profissional pode trabalhar em departamentos de recursos humanos das empresas, ou liderando pessoas.

Comentários sobre Curso de Gestão de Pessoas - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
  
  Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança eficaz. Desenvolver a comunicação e o feedback a fim de conduzir pessoas, influenciar e solucionar conflitos de forma eficiente.
• Dirigido a
  Profissionais que atuam na gestão de equipes, projetos, em cargo de supervisão, coordenação ou gerentes.
• Conteúdo
  
  CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS
  
  Data: 21 de agosto de 2012
  
  Horário: 9h00 ás 18h00
  
  Carga Horária:  8 horas
  
  Investimento: R$ 620,00
  
  * Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break.
  
  
  IN COMPANY
  
  Os treinamentos Paidéia também podem ser realizados no formato in company, e customizados de acordo com suas necessidades.
  
  
  Programa
  
  - Definindo os atributos do Líder
  - O papel do líder frente ao cenário atual de mudanças constantes;
  - O grande desafio do líder ? desenvolver pessoas;
  - Estilos de personalidade na condução de pessoas.
  
  - Comunicação assertiva e feedback
  - Habilidades em comunicação, a chave do relacionamento;
  - Assertividade como ferramenta de orientação e ação corretiva no trabalho;
  - A importância do feedback como fatores motivacionais da liderança;
  - Uso do feedback para elaboração do plano de desenvolvimento individual.
  
  - Relacionamento interpessoal
  - Técnicas de reconhecimento dos diferentes perfis de comportamento;
  - Técnicas para atuar com estas diferenças obtendo o melhor resultado de cada um e da equipe.
  
  - Inteligência emocional
  - Conhecimento dos novos conceitos de Inteligências;
  - Uso dos recursos da inteligência emocional aplicadas no trabalho.
  
  - Solução de conflitos
  - Como surgem os conflitos?
  - Ferramenta para gerenciar os conflitos.
  
  - Potencializando a equipe
  - Características das equipes de sucesso;
  - Habilidades interpessoais fundamentais na gestão de talentos e destreza no relacionamento em time teamwork;
  - Sistema de acompanhamento e orientação, como desenvolver os potenciais de cada um na equipe.
  
  - Líder Coach
  - O que é lider Coach;
  - O processo de educação e formação a partir do grau de maturidade de cada membro da equipe;
  - Delegação ferramenta essencial na organização e motivação da equipe.
  
  Ministrado por: Fatima Ribeiro
  
  Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Pedagogia. Qualificada no MBTI (Myers Briggs Type Indicator), Formação em Coach pelo ICI (Instituto de Coaching Integrado). Experiência de mais de 12 anos em Recursos Humanos, envolvendo: desenvolvimento de competências, clima organizacional, coaching para executivos, recrutamento e seleção, assessment center e treinamento e desenvolvimento. Atuou em empresas de expressão, tendo inclusive experiência internacional.
  
  

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