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Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

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  • Objectivos
    OBJETIVO

    • Compreender o papel estratégico dos Recursos Humanos nas organizações.

    • Conhecer os principais sistemas de RH e suas ferramentas para uma atuação mais eficaz: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Benefícios.

    • Adquirir base conceitual e prática para alinhar as ações de RH ao negócio da empresa e obter os melhores resultados.

    • Vivenciar as rotinas de cada sistema para aplicação imediata.
  • Dirigido a
    A QUEM SE DESTINA

    Profissionais que estão iniciando na área de Recursos Humanos e precisam adquirir conhecimentos e ferramentas para uma atuação mais eficaz.
  • Titulação
    Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais
  • Conteúdo
    PROGRAMA 1. CENÁRIO GLOBAL E AS MUDANÇAS
    • As organizações no contexto das mudanças
    • Impacto na função Recursos Humanos
    • Alinhando RH ao negócio
    • Os papeis esperados das novas demandas de Recursos Humanos
    • Competências essenciais do profissional de RH

    2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
    • Recrutamento
    - O que é?
    - Recrutamento interno x recrutamento externo
    - Prós e contra
    - Fontes e estratégias de recrutamento
    - Como e onde atrair profissionais
    • Seleção
    - O que é?
    - Instrumentos estratégicos: o que e quando utilizá-los
    - Entrevista
    - Dinâmicas de grupo

    3. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
    • Contratação de serviços
    • Contrato de trabalho
    • Jornada de trabalho
    • Férias
    • Rescisões contratuais
    • Poder disciplinar do empregador

    4. CARGOS E SALÁRIOS
    • Aspectos históricos da administração salarial
    • Princípios e conceitos básicos da administração de salários
    • A importância de uma estrutura salarial na empresa
    • Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional
    • Como “vender” e divulgar um plano e o projeto
    • Levantamento de informações: sistemas e critérios
    • Análise e identificação de funções e cargos
    • Descrição e especificação de cargos
    • Sistemas de avaliação e classificação de cargos
    • Aplicando a estatística na administração de salários
    • Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade
    • Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas
    • Elaboração da política salarial
    • Implantação e manutenção

    5. BENEFÍCIOS
    - Cenário e tendências
    - Benefícios: valor que agrega aos seus diversos clientes (empresa, colaboradores, dependentes, sociedade e acionistas)
    - Como demonstrar a relação investimento /retorno quantificável
    - Principais práticas de benefícios tradicionais e práticas inovadoras focadas na qualidade de vida no trabalho
    - Benefícios flexíveis - como implantar. Apresentação de cases
    - Como alinhar o plano de benefícios às estratégias da empresa
    - Como divulgar o plano de benefícios

    6. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
    • O papel estratégico da função T&D nas organizações: missão, função e paradigmas
    • O processo de T&D: modelo tradicional e modelo por competências
    • Novas abordagens de T&D
    - Aprendizagem vivencial
    - Educação a distância
    - Universidade corporativa

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"Gostaria de informações relativas ao curso de recursos humanos, data, horários, valor, conteúdo programático completo e local de realização. "

Eraldo para Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

Brasília Distrito Federal

"Estou a procura de um curso de recursos humanos bem completo faço administração primeiro ano. Por favor me passe valores horário e o local dou preferencia a horário diurno. "

Kelly para Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

São Paulo

"Sou aluna da fundetec do curso de gestão de recursos humanos, no 2° semestre, e gostaria de trocar de faculdade. Eu gostaria de saber qual é a melhor opção que tem de faculdades nesse curso em São Paulo. "

Simone para Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

São Paulo

"Gostaria de saber mais informações sobre o curso de recursos humanos e se ele é realizado apenas nas feria. Qual a carga horaria, preços e local? "

Patricia para Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

São Paulo

"Eu quero saber mais sobre o curso Recursos humanos -conhecendo as Áreas fundamentais, conteúdo, valores e datas do curso. "

Milena para Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

Espírito Santo

"Gostaria de receber informações sobre cursos na área de recursos humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal). "

Débora para Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

São Paulo

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