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Curso de Gestão Estratégica e Revisão de Benefícios e Remuneração

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  • Titulação
    Certificado
  • Conteúdo
    Gestão Estratégica e Revisão de Benefícios e Remuneração
     
    Satisfação do colaborador aliada ao equilíbrio financeiro das empresas

    9h Recomendações estratégicas sobre a política de remuneração aliada à gestão financeira.

    Componentes da remuneração: percepção dos colaboradores nos diferentes estágios da companhia;
    O que os profissionais valorizam em uma mudança?;
    Impacto dos benefícios sobre analistas, média gerência e alta gerência diante da atração, incentivo e retenção de talentos;
    Reflexos da gestão de benefícios na rotatividade.

    Alexandre Zuvela | Partner
    EXEC EXECUTIVE PERFORMANCE
     
    10h10 Coffee break
     
    10h30 PAINEL Benefício como ferramenta de retenção e atração de talentos, além de aumento da produtividade de colaboradores.
    ·         Premissas para definição de políticas de benefícios e remuneração;
    ·         Expectativas e pretensões dos colaboradores;
    ·         Remuneração e benefícios associados às expectativas de crescimento vertical dos talentos e aumento de produtividade.
    Estela Parra | Chefe da Divisão de Recursos Humanos
    PREFEITURA DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE SÃO ROQUE
    Paulo Rogério Prado Silva | Gerente de Recursos Humanos
    HOSPITAL MÁRIO COVAS
    José Luis Lira | Diretor Corporativo do Núcleo de Gestão de Pessoas-NGP
    HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
     
    11h45 Desafios nas negociações de Recursos Humanos em relação à assistência médica aos colaboradores.
    ·         Equilíbrio financeiro equalizado com a satisfação dos colaboradores;
    ·         Operadoras ou seguradoras?;
    ·         Campanha de comunicação interna: conscientização dos colaboradores para evitar aumento do índice de sinistralidade;
    ·         Percentual da assistência médica no total da folha de pagamento.
    Marcelo Godinho | Partner
    EY
    &
    Oliver Kamakura | Partner
    EY
     
    12h45 Almoço
     
    14h00 Exposições de pontos de vista sobre mudanças e revisões de benefícios gerais oferecidos aos colaboradores.
    ·         No caso de veículos da companhia, o que pode ser mudado?;
    ·         Benefícios podem ser revisados com que limites?;
    ·         Recomendações para garantir segurança nas revisões.
    ·         Direito à continuidade do atendimento no padrão oferecido pela operadora;
    ·         Quais são os limites colocados às empresas nas revisões do plano de assistência médica;
    ·         Pontos passíveis de desentendimento.
    Daniela de Andrade Bernardo | Sócia
    ADVOCACIA ANDRADE MARIANO
     
    15h10 Revisão dos planos de capacitação: como as empresas tem reestruturado os programas e recursos destinados à capacitação dos colaboradores.
    Danilo Fernando Olegário | Coordenador de Recursos Humanos
    AEGEA SANEAMENTO E PARTICIPAÇÕES
     
    16h10 O que os talentos esperam do plano de benefícios oferecido pelas empresas?
    ·         Como identificar os elementos que tornam o pacote de benefícios um atrativo aos profissionais?;
    ·         Desafios no acompanhamento desses talentos e satisfação quanto aos benefícios;
    ·         O que a empresa precisa ter para ser atrativa? Como manter o ambiente atrativo?
     
    17h10 Coffee break
     
    17h30 Planejamento de Recursos Humanos e a gestão estratégica de orçamento.
    Embora a área de Recursos Humanos não tenha funções puramente financeiras, pode colaborar para a gestão adequada dos recursos financeiros da área e refletem nos demais departamentos. O objetivo é discorrer sobre a amplitude da gestão de recursos financeiros sob a responsabilidade de Recursos Humanos.
     
    18h30 Encerramento da conferência
     
    Informações Úteis:
    Horário: 8h30 às 9h00 - Credenciamento
    9h00 às 18h00 - Curso

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