Solicite informação sem compromisso
UMESP - Universidade Metodista de São Paulo
¡Bien! Tu solicitud ha sido enviada correctamente
Gostaria de receber informações a partir desses cursos relacionados?
Só mais uma coisa ...
Alguns centros pedem-nos esta informação. Preencha-os por favor
Análisis de educaedu
Aline Lima
Curso de Negociação e Mediação de Conflitos
Modalidade
Este curso é presencial e oferecido no Campus São Paulo
Duração
A carga horária do curso é de 24 horas
Certificado oficial
O aluno irá receber um certificado da Instituição se aprovado no curso.
Considerações
A UMESP - Universidade Metodista de São Paulo foi fundanda em 1938.
A Instituição conta hoje com 4 Campi; três deles em São bernardo do Campo e um localizado no bairro Ipiranga, na cidade de São Paulo.
A Univesidade Metodista de São Paulo possui mais de 27.000 alunos entre graduandos e pós-graduandos e conta com um total de 537 docentes.
Dirigido a
Este curso é direcionado a profissionais formados em Adminstração, RH e cursos da área de Comunicação.
Área de atuação
Ao realizar esse curso, o profissional incrementará habilidades de negociação, comunicação e estratégia que possibilitarão maior desempenho nas suas diversas áreas de atuação.
Comentários sobre Curso de Negociação e Mediação de Conflitos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo
Objectivos
O curso objetiva desenvolver habilidades e confiança para a negociação, através da composição de interesses pessoais e corporativos, além de proporcionar habilidades de negociação que facilitarão a atuação de profissionais em diferentes níveis e contextos, de conselheiros na resolução de disputas, reduzindo, e mesmo evitando, os altos custos associados a tomadas de decisões irracionais. Proporcionar oportunidades de testar e sentir os efeitos da negociação bem planejada, dentro das e entre empresas.
Dirigido a
Graduados em Administração, Comunicação, Recursos Humanos, Cursos de Tecnologia, e outros.
Conteúdo
Conteúdo Programático
Como criar e manter relacionamentos produtivos à sua estratégia
Como se comunicar efetivamente
Como usar os interesses para conseguir os seus objetivos.
Como criar valor e evitar um “sem acordo” de snecessário
