Curso Monográfico em Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva - Online

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Catarine Costa

Catarine Costa

Curso Monográfico em Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva

  • Modalidade
    O Curso de Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva é oferecido na modalidade online.
  • Duração
    A carga horária estimada para a realização do curso é de 80 horas.
  • Certificado oficial
    Após a realização do curso os alunos receberão um certificado oficial emitido pelo IMF.
  • Considerações
    O curso oferecido pelo IMF Business School, tem como objetivo instrumentalizar os alunos para o gerenciamento da área de RH visando a articulação com a estratégia da empresa. A modalidade online permite que os estudantes tenham todo o conteúdo disponível no campus virtual 24 horas por dia, durante os 7 dias da semana.
  • Dirigido a
    O curso está indicado para profissionais e graduados da área de Recursos Humanos.
  • Área de atuação
    Finalizado o curso os profissionais poderão trabalhar em consultorias técnicas ou nos cargos de gestão em RH.

Comentários sobre Curso Monográfico em Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva - Online

  • Conteúdo
    Curso Monográfico em Desenvolvimento do RH como Vantagem Competitiva – Versão Brasil.

    O Que é um Curso Monográfico?

    Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia.

    Este programa fornece uma forma de aprendizagem teórica e prática em áreas muito específicas, que são destinadas a profissionais que precisam expandir seus conhecimentos e habilidades de uma forma flexível, rápida e prática para o seu desenvolvimento profissional imediato.

    Duração: Até 12 Meses

    Titulação:

    • Certificados Curso Monográfico
    • Certificado de Curso Monográfico IMF BS

    Carga Horaria: 270hs

    Idioma: Português

    Modalidade: Online

    Requisitos de Acesso:

    Não há necessidade de formação específica.

    Direcionado a:

    Profissionais e graduados que desejam ocupar cargos de responsabilidade em consultoria técnica e de gestão na área de Recursos Humanos.

    Objetivos:
    •  Gerenciar o desenvolvimento dos Recursos Humanos da empresa para obter uma melhora permanente do desempenho dos colaboradores.
    • Aprender a interpretar os resultados da avaliação de desempenho e desenhar um plano de intervenção adequado.
    • Utilizar as ferramentas de Recursos Humanos destinadas a obtenção de uma maior eficiência da organização.
    Metodologia:

    • Modalidade Online:

    Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24hs por dia, 7 dias por semana.

    O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão:
    • Acessar o programa,
    • Acessar as ferramentas acadêmicas,
    • Acessar recursos didáticos,
    • Consultar os conteúdos,
    • Receber auxílio do tutor.
    Programa:

    Módulo 1 Avaliação do Desempenho

    • Introdução
    • Finalidade da avaliação
    • Barreiras ao sistema de avaliação
    • A função de recursos humanos e a avaliação
    • O processo de avaliação
    • Abordagem da avaliação da produtividade
    • Os critérios de avaliação
    • Os métodos de avaliação
    • O questionário de avaliação
    • A implantação do sistema de avaliação
    • A entrevista de avaliação
    • Os controles da avaliação

    Módulo 2 Formação

    • Introdução
    • Plano de formação. Objetivos, metodologia de implantação, análise do plano estratégico
    • A análise e a avaliação da formação desenvolvida
    • Definição da política do plano de formação
    • Diagnóstico das necessidades
    • Definição do plano de formação
    • Projeto de ações de treinamento de e desenvolvimento do plano estratégico
    • Acompanhamento e avaliação do plano

    Módulo 3 Política de Remuneração e Sistemas de Compensação

    • Introdução
    • Objetivos
    • Função das compensações
    • Políticas para a estruturação do sistema salarial
    • Elementos do sistema de remuneração
    • Remuneração baseada no posto
    • Remuneração baseada no desempenho
    • Situação empresarial: sistema de incentivos em rede de hipermercados

    Módulo 4 Comunicação

    • Introdução
    • Processo e tipos de comunicação
    • As barreiras da comunicação

    Módulo 5 Liderança e Motivação

    • Liderança e motivação
    • Liderança: definição
    • Perfil do líder
    • Estilos de liderança
    • Empowerment
    • Motivação e comportamento
    • Teorias da motivação
    • A satisfação no trabalho
    • Técnicas de motivação
    • Gestão do clima organizacional
    • O marketing interno

    Recursos didáticos:

    Ver anexo 1.

    Avaliações:

    • Auto avaliações  online
    • Avaliação final online para a obtenção dos títulos (3 tentativas), deve ser agendada com antecedência na secretaria acadêmica.
    • (recomendado um prazo mínimo de 2 meses a contar da data da matrícula)
    Bolsas de estudo:

    1- curricular e acadêmica: até 70% de acordo com análise.
    2- desempregados: até 70% de acordo com análise.
    3- mulheres: até 70% de acordo com análise.

    Descontos:

    Ex aluno:
    1- seminários
    -ex aluno de curso monográfico: 10%
    -ex aluno de especialização: 20%
    -ex aluno de master: 30%

    2-missões
    -ex aluno de curso monográfico: 10%
    -ex aluno de especialização: 20%
    -ex aluno de master: 30%

    3- cursos monográficos
    -ex aluno de curso monográfico: bolsa de 70%.
    -ex alunos de especialização: bolsa de 70%.
    -ex aluno de master: bolsa de 70%.

    4- especialização
    -ex aluno de curso monográfico: bolsa de 70%.
    -ex alunos de especialização: bolsa de 70%.
    -ex aluno de master: bolsa de 70%.

    5-masters
    -ex aluno de curso monográfico: bolsa de 70%.
    -ex alunos de especialização: bolsa de 70%.
    -ex aluno de master: bolsa de 70%.

    Aluno indicado:
    1- seminários – desconto adicional de 3%.
    Desconto válido somente para pagamento parcelado, cumulativo para bolsas.

    2- missões – desconto adicional de 5%.
    Desconto válido somente para pagamento parcelado, cumulativo para bolsas.

    3- cursos monográficos – desconto adicional de 5%.
    Desconto válido somente para pagamento parcelado, cumulativo para bolsas.

    4- especialização – desconto adicional de 5%.  
    Desconto válido somente para pagamento parcelado, cumulativo para bolsas.

    5- master – desconto adicional de 5%.
    Desconto válido somente para pagamento parcelado, cumulativo para bolsas.



    Opcionais:

    Contate-nos para mais informações sobre política de bolsas e descontos.

    Particularidades deste Programa:
    • Plano internacional de Bolsas
    • 7 Filiais na Espanha e presença Internacional em 6 países
    •  Quadro acadêmico de prestígio e de professionais reconhecidos em atividade
    • + 90.000 alunos e 5.000 empresas formadas
    • Tutorias ilimitadas com seus professores
    • Campus Virtual

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