Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Campinas - A Distância

Análisis de educaedu

Marina Cunha

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Campinas

• Modalidade
  O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Campinas é feito a distância.
• Duração
  Para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Campinas são necessários 2 anos.
• Certificado oficial
  O aluno obtem um diploma no final do curso.
• Considerações
  A Universidade Anhanguera-Uniderp é uma instituição universitária que tem uma importante atuação na área de Educação a Distância. Há muitos anos, a Universidade Anhanguera-Univerp consquistou o posto de uma das melhores instituições de ensino superior no âmbito nacional. O profissional que cursa Gestão de Recursos Humanos conta com uma visão complementar e mais aprofundada sobre as problemáticas locais e regionais. Suas atividades se concentram em: administrar salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutar e selecionar talentos para as instituições. A Educaedu pesquisou sobre o curso e sobre a instituição: - O aluno tem acesso a uma biblioteca virtual e presencial; - O estudante conta com um tutor presencial.
• Dirigido a
  Este curso está pensado para pessoas que queiram dominar as rotinas e as formas de proceder na área de recursos humanos.
• Área de atuação
  O profissional com formação em Gestão de Recursos Humanos pode conseguir trabalho em empresas como: - Atento; - Totvs; - Senior Sistemas; - Senac; - Pfizer.

Comentários sobre Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Campinas - Online

• Conteúdo
  Polo Campinas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
  
  A política de ensino de graduação da Universidade Anhanguera-Uniderp atende às legislações e normas estabelecidas pelo Ministério da Educação. Compromete-se com a inovação científica e tecnológica na formação de profissionais que se instrumentalizam para a construção de seu próprio conhecimento.
  
  Mercado de trabalho:
  Atua em todas as áreas do meio organizacional, com visão complementar e aprofundada acerca das problemáticas locais e regionais. Entre suas principais atividades destacam-se: administração de salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.
  
  Turnos: Noturno

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