Graduação em Gestão em Recursos Humanos

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Análise do Educedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Graduação em Gestão em Recursos Humanos

  • Modalidade
    Os alunos da Graduação em Gestão em Recursos Humanos tem aulas presenciais no campus principal da Faculdade Politécnica Sumaré.
  • Duração
    O curso se realizará em 4 semestres no turno noturno
  • Certificado Oficial
    A Faculdade Politécnica Sumaré outorga um diploma para os alunos da graduação em Gestão em Recursos Humanos
  • Considerações
    A Faculdade Politécnica Sumaré é uma intituição de prestígio com um capacitado corpo docente. Entre seus cursos encontramos o de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, muito demandado atualmente já que muitas empresas buscam profissionais graduados nesta área para seu departamento de recursos humanos. Ao concluir o curso o estudante estará apto a operacionalizar e gerenciar o sistema de gestão de RH da empresa na qual irá desempenhar suas funções.
  • Dirigido a
    Aos interessados em grupos humanos com habilidades para organização e relaçoes interpessoais.
  • Área de atuação
    Os profissionais que estudarem esta área poderão atuar em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais.
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Comentários sobre Graduação em Gestão em Recursos Humanos - Presencial - Sumaré - São Paulo

  • Conteúdo
    Graduação em Gestão em Recursos Humanos

    PERFIL DO EGRESSO

    O profissional formado pela instituição deverá ser capaz de operacionalizar e gerir o sistema de gestão de recursos humanos em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais. Em suma, deverá efetuar ações estratégicas com a realidade organizacional, com competência para agregar pessoas (recrutamento e seleção), aplicar pessoas (desenho organizacional, descrição e análise de cargos, avaliação do desempenho), manter pessoas, relações trabalhistas, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, recompensar pessoas, rotinas de departamento de pessoal, cargos, salários e benefícios e desenvolver pessoas, treinamento e desenvolvimento organizacional.

    OBJETIVOS GERAIS

    Desenvolver nos alunos competências: conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício do profissional na área de gestão em recursos humanos. Formar profissionais capazes de atuarem em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais, com competência para analisar, atualizar e transformar em ações efetivas as políticas de gestão de recursos humanos, com base nos princípios da visão estratégica da empresa, suas metas e valores, requisitos humanos e tecnológicos.

    Permitir ao aluno integrar teoria e prática, ao longo do curso, por meio dos projetos e desenvolver visão holística a respeito das ferramentas e práticas em Recursos Humanos (RH).

    Desenvolver habilidades e atitudes importantes para o profissional de RH como, por exemplo, estabelecer relações interpessoais favoráveis, trabalhar em equipe, exercer liderança, ser criativo, inovador, ético e comunicar-se de forma plural com eficiência e eficácia.

    Fortalecer a capacidade do aluno de pesquisar, tomar decisões, planejar, avaliar e dirigir a ação na área de RH e encorajar o aluno no desenvolvimento do seu potencial para o exercício da profissão.


    Duração: 4 Semestres - Turno: Noturno

     

    1º Semestre

    01. Comunicação Empresarial

    02. Fundamentos de Recursos Humanos

    03. Gestão Empreendededora

    04. Processos Gerenciais

    05. Matemática e Estatística

    06. Direito e Legislação

     

    2º Semestre - Analista de Departamento Pessoal

    - Gestão por Competências

    - Recrutamento e Seleção

    - Descrição e Análise de Cargos

    - Avaliação de Desempenho

    - Jogos e Dinâmicas de Grupo

    - Departamento Pessoal

    - Integração Profissional I

     

    3º Semestre - Analista de Cargos e Salários

    - Administração de Cargos e Salários

    - Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

    - Relações Sindicais

    - Comportamento Organizacional

    - Gestão do Conhecimento

    - Ética, Responsabilidade Social e Meio Ambiente

    - Integração Profissional II

     

    4º Semestre - Analista de Gestão de Desenvolvimento

    - Desenvolvimento Organizacional

    - Métodos e Técnicas de Qualidade em Recursos Humanos

    - Pesquisa Organizacional

    - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

    - Liderança e Governança de Pessoal

    - Criatividade

    - Integração Profissional III



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O curso de Recursos Humanos te prepara bem para o mercado de trabalho. Gosto de estudar lá.

Anônimo

Graduação em Gestão em Recursos Humanos - December 2011

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Consegui terminar a faculdade com muito esforço! Valeu a pena ter feito a Graduação em Gestão de Recursos Humanos.

Anônimo

Graduação em Gestão em Recursos Humanos - December 2011

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