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Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Semi-presencial

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  • Conteúdo
    Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

    Duração: 2 anos
    Carga Horaria: 1.600 h

    Apresentação

    Objetivo do curso

    Promover a qualificação acadêmica do tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, em nível de excelência, e desenvolver as competências técnicas e comportamentais exigidas no campo do trabalho. Este profissional poderá atuar nos níveis táticos e estratégicos para atender as demandas empresariais e/ou tornar-se empreendedor do seu próprio negócio, assim como, realizar as ações dos diversos subsistemas de recursos humanos, tais como, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, clima e cultura organização e treinamento e desenvolvimento.

    Perfil do Egresso

    O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos, por meio do desenvolvimento e implementação de estratégias, tecnologias e práticas de gestão de pessoas, deve contribuir para a transformação das organizações em que atuam, agindo de forma ética, em prol da criação dos meios que deem sustentabilidade aos negócios, de modo a fortalecer as relações interpessoais nos ambientes empresariais, através da promoção da saúde e do bem-estar dos profissionais envolvidos. Esse gestor de Recursos Humanos será resultante de uma formação que busca preparar indivíduos críticos, socialmente comprometidos e engajados com desenvolvimento humano e socioeconômico local, nacional e internacional.

    Na graduação a distância da Unijorge, o aluno conta com o apoio de um ambiente virtual para aprendizagem que oferece todo o conteúdo necessário para o processo de formação profissional, com professores tutores virtuais, plataformas de interação, roteiro de estudos, biblioteca virtual com mais de 10 mil títulos e um sistema de avaliação multiplataformas.

    Informações de Regulamentação

    Ato de criação: Portaria MECNº 78 de 02/06/2008 - D.O.U. em 03/06/2008

    Ato regulatório: Reconhecimento - Portaria Nº 42, de 14 de fevereiro de 2013

    Ato regulatório - Renovação de Reconhecimento: Portaria MEC Nº 274 de 03/04/2017 - D.O.U. em 04/04/2017

    CC(Conceito do Curso / MEC): Nota 4
    CPC(Conceito Preliminar do Curso/MEC): Nota 4

    Grade Curricular

    Disciplina / Carga Horária

    1° Semestre
    • Empreendedorismo - 80h
    • Fundamentos de Gestão Empresarial - 80h
    • Gestão Estratégica de Pessoas - 80h
    • Gestão por Competências - 80h
    • Teorias da Personalidade - 80h

    2° Semestre
    • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho - 80h
    • Endomarketing - 80h
    • Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano - 80h
    • Motivação, Liderança e Gestão de Equipes - 80h
    • Gestão Empresarial e Desenvolvimento Sustentável - 80h

    3° Semestre
    • Coaching e Mentoring - 80h
    • Estratégia de Negociação - 80h
    • Gestão da Cultura e do Clima Organizacional - 80h
    • Recrutamento e Seleção - 80h
    • Ética e Responsabilidade Social - 80h

    4° Semestre
    • Dinâmica de Grupo e Business Game - 80h
    • Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações em Recursos Humanos - 80h
    • Remuneração e Benefícios - 80h
    • Treinamento & Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento - 80h
    • Optativa - 80h

    Disciplinas Optativas:

    • Economia Internacional e Comércio Exterior: 80h
    • História e Ensino da Cultura Afrobrasileira e Indígena: 80h
    • Educação em Direitos Humanos: 80h
    • História e Ensino da Cultura Afrobrasileira-Indígena: 80h
    • Língua Brasileira de Sinais (Libras): 80h
    • Educação e Saúde Ambiental: 80h

    Carga Horária Total: 1.600h

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