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Desenvolvimento organizacional na administração de recursos humanos - Online

Centro: Learncafe
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Método: Online
Tipo: Cursos
Preço: 110 Reais
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Desenvolvimento organizacional na administração de recursos humanos - Online

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Objetivos:

A administração de recursos humanos se encarrega na aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações pessoais com as organizações, a fim de atingir os objetivos organizacionais e gerar satisfação e a realização das pessoas envolvidas. Neste curso estudaremos as relações de trabalho e a responsabilidade social, sobre consultoria interna de RH, recrutamento e seleção, aprendizagem de profissionais de RH, entre outros.

Conteúdo:
Desenvolvimento organizacional na administração de recursos humanos
  • Carga horária: 187

A administração de recursos humanos se encarrega na aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações pessoais com as organizações, a fim de atingir os objetivos organizacionais e gerar satisfação e a realização das pessoas envolvidas. Neste curso estudaremos as relações de trabalho e a responsabilidade social, sobre consultoria interna de RH, recrutamento e seleção, aprendizagem de profissionais de RH, entre outros.

Este curso possui certificado de conclusão.

Ao concluir este curso, você receberá um certificado digital.

Aumente as suas chances de ser contratado qualificando suas habilidades com certificados.

Este curso possui certificado de conclusão.

Aqui no Learncafe você tem acesso ao seu curso a hora que quiser. Os cursos ficam disponíveis 24 horas por dia, todos os dias da semana.

Além de ser uma plataforma fácil de usar, em qualquer aparelho com acesso à Internet, você ainda recebe um Certificado Digital ao concluir o seu curso.

Conteúdo programático:

-Considerações Iniciais;
-Relações de trabalho, gestão de pessoas e responsabilidade social;
-A Aprendizagem de Profissionais de Rh Inseridos em um Grupo de Discussão;
-RH: novos papeis na co-autoria da estratégia empresarial;
-Aprendizagem de profissionais de RH inseridos em grupo de discussão;
-Aprendizagem de profissionais de RH;
-Contribuição do profissional de RH para o desenvolvimento das organizações;
-A Consultoria Interna de Recursos Humanos: Gestão do Conhecimento;
-Importação de técnicas de Recursos Humanos;
-Importação de Técnicas de Recursos Humanos - Problema ou solução?;
-Recursos humanos para estratégia organizacional;
-Alinhamento de recursos humanos à estratégia organizacional;
-O papel dos recursos humanos na articulação de mudanças organizacionais;
-O papel de recursos humanos nas mudanças organizacionais;
-Recrutamento e seleção de portadores de deficiência;
-Considerações Finais.

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