Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Centro:

Univille - Universidade da Região de Joinville
Método:

Presencial
Locais disponíveis:

Joinville
Tipo:

Pós-graduação

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Univille - Universidade da Região de Joinville

Análisis de educaedu

Gastón Rodriguez

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Modalidade

As aulas são presenciais e o curso tem parceria com a FAE Business School.
Duração

O número total de aulas são 360h, porém o aluno poderá complementar o curso com disciplinas complementares, neste caso, o curso terá carga horária superior a 360h.
Certificado oficial

O aluno será considerado especialista (lato sensu) em gestão estratégica de pessoas.
Considerações

Com a exigência do mercado de trabalho, hoje não é mais suficiente somente o domínio técnico, o profissional deve interagir nos diversos segmentos e diferenciar a sua atuação, considerando principalmente competências comportamentais, por isso, que a Pós Graduação em gestão estratégica de pessoas visa desenvolver essas competências exigidas pelo mercado de trabalho.
Dirigido a

Destinado a profissionais de nível superior que trabalham com gestão de pessoas e equipes, administradores e psicólogos.
Área de atuação

O profissional poderá atuar em empresas ou consultorias especializadas em gerenciamento de pessoas.

Comentários sobre Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas - Presencial - Joinville - Santa Catarina

Objectivos

Desenvolver uma visão crítica para analisar e discutir temas atuais de gerenciamento de pessoas a fim de promover um desenvolvimento de competências, capazes de otimizar resultados organizacionais compatíveis com a estratégia da empresa.
Dirigido a

Profissionais de nível superior que atuem na área gestão de pessoas em empresas privadas ou públicas, gestores de equipes, psicólogos, administradores.
Titulação

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Conteúdo

1ª ETAPA

DISCIPLINAS DA ESPECIALIDADE

Administração da Empresa Modern

Análise e Mudança Organizacional

Desenvolvimento Gerencial

Estratégias de RH

Negociação e Ambiente Empresarial

Sistemas de Remuneração

DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO GERAL

Administração da Qualidade

Gestão de Riscos em Projetos

Administração de Conflitos

Gestão Estratégica da Produção

Administração de Marketing

Gestão Estratégica de Custos

Administração Financeira

Gestão Estratégica de Projetos

Análise e Decisão de Investimentos

Importação

Análise e Decisão em Projetos

Logística de Suprimentos

Análise e Planejamento Financeiro

Logística de Transporte

Comportamento do Consumidor

Logística Empresarial

Comunicação Interpessoal

Logística Industrial

Contabilidade Empresarial

Marketing de Serviços

Controladoria

Marketing de Varejo

Controle Estatístico da Qualidade

Marketing Direto e de Relacionamento

Custos e Tributação no Comércio Exterior

Matemática Financeira

Direito do Comércio Internacional

Mercado de Operações Financeiras

Economia Aplicada à Empresa

Negócios Internacionais

Economia Global

Planejamento Estratégico

Empreendedorismo

Qualidade de Vida – Autodesenvolvimento

Exportação

Sistemas de Qualidade I

Ferramentas Computacionais para Gerenciamento de Projetos

Sistemas de Produção Enxuta

Ferramentas de Marketing

Six Sigma

Ferramentas para Gestão de Pessoas

Supply Chain Management

Gerenciamento de Processos

Técnicas de Melhoria da Qualidade

Gerenciamento de Projetos

Transporte Internacional

2ª ETAPA – Opcional

DISCIPLINAS

Metodologia do Ensino Superior

Metodologia da Pesquisa

Monografia