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Gestão de Pessoas - Online

Centro: Learncafe
Método: Online
Tipo: Cursos
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Gestão de Pessoas - Online Comentários sobre Gestão de Pessoas - Online
Objetivos:

Neste curso você aprenderá a melhor forma de gerir estrategicamente as pessoas. O aluno irá aprender sobre as práticas utilizadas no recrutamento e seleção, trabalho em equipe, clima organizacional, desenvolvimento de pessoas, e como manter a motivação no ambiente de trabalho.

Indicado para profissionais da área de Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e estudantes das áreas afins.

Conteúdo:
Gestão de Pessoas
  • Carga horária: 15

Neste curso você aprenderá a melhor forma de gerir estrategicamente as pessoas. O aluno irá aprender sobre as práticas utilizadas no recrutamento e seleção, trabalho em equipe, clima organizacional, desenvolvimento de pessoas, e como manter a motivação no ambiente de trabalho.

Indicado para profissionais da área de Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e estudantes das áreas afins.

Este curso possui certificado de conclusão.

Ao concluir este curso, você receberá um certificado digital.

Aumente as suas chances de ser contratado qualificando suas habilidades com certificados.

Este curso possui certificado de conclusão.

Aqui no Learncafe você tem acesso ao seu curso a hora que quiser. Os cursos ficam disponíveis 24 horas por dia, todos os dias da semana.

Além de ser uma plataforma fácil de usar, em qualquer aparelho com acesso à Internet, você ainda recebe um Certificado Digital ao concluir o seu curso.

Conteúdo programático:

Gestão de Pessoas
Introdução
Histórico e conceito da Gestão de Pessoas
Processo de recrutamento e seleção
A Motivação
1 - Introdução
2 -Teorias de motivação
3 - Como Motivar Pessoas
4 - Fatores desmotivadores
Trabalho em equipe
Delegação
Avaliação do Desempenho
1 - O que é desempenho?
2 - Importância da avaliação de desempenho
3 - Intervenientes na avaliação de desempenho
4 - Métodos de avaliação de desempenho
5 - Fatores críticos sobre a avaliação de desempenho
6 - Sucesso na avaliação de desempenho
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