Graduação em Administração - Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Graduação em Administração - Gestão de Pessoas

• Modalidade
  As aulas são ministradas presencialmente.
• Duração
  O curso dura 4 semestres.
• Certificado oficial
  Diploma de graduação emitido pela instituição.
• Considerações
  A Graduação em Administração - Gestão de Pessoas O curso de Administração busca oferecer uma formação que contribua para atualizar conhecimentos profissionais na área. O curso tem como objetivo proporcionar o aprofundamento do conhecimento e aplicação das práticas relacionadas à gestão de pessoas, tendo como foco o trabalho produtivo com qualidade de vida Nesse sentido, o curso possibilita que profissionais interessados no desenvolvimento do setor de Recursos Humanos procurem soluções e alternativas do momento, visando a melhoria e a eficácia empresarial.
• Dirigido a
  Interessados na área.
• Área de atuação
  Pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional, chegando a gerente de recursos humanos.

Comentários sobre Graduação em Administração - Gestão de Pessoas - Presencial - Cornélio Procópio - Paraná

• Objectivos
  A disputa pelo mercado de trabalho está cada vez mais intensa, tornando os cursos de graduação indispensáveis na colocação do indivíduo no mercado de trabalho. O curso de Administração com linha de formação em Recursos Humanos tem como principal objetivo aprimorar as competências e atualizar conhecimentos profissionais na área. Buscar também, o aprofundamento do conhecimento e aplicação das práticas relacionadas à gestão de pessoas, tendo como foco o trabalho produtivo com qualidade de vida, dentro de uma visão sistêmica da dinâmica organizacional. Nesse contexto, o curso possibilitará que profissionais interessados no desenvolvimento do setor de Recursos Humanos procurem soluções e alternativas do momento, visando a melhoria e a eficácia empresarial. Acreditamos ainda que no futuro, as empresas possam investir mais na absorção desses profissionais, melhorando os seus respectivos quadros funcionais, tornando-se assim mais participativas e qualificadas para acompanhar as tendências mundiais.
• Conteúdo
  1º Semestre
  Teoria Geral da Administração I
  Profissional
  Português Instrumental I
  Básica
  Matemática I
  Complementar
  Informática Aplicada I
  Psicologia aplicada a  Administração I
  Contabilidade Geral I
  Introdução a Economia I
  
  2º Semestre
  Teoria Geral da Administração II
  Profissional
  Metodologia da Pesquisa Científica
  Português Instrumental II
  Matemática Aplicada II
  Informática Aplicada II
  Psicologia aplicada a  Administração II
  Contabilidade Geral II
  Introdução a Economia II
  Filosofia e Princípios Éticos
  
  3º Semestre
  Organização Sistemas e Métodos I    
  Estatística Aplicada a Administração I    
  Sociologia Aplicada a Administração    
  Comportamento Organizacional    
  Adm. de Sistemas de Informação I    
  Administração de Marketing I    
  Matemática Financeira I    
  Noções de  Direito I    
  Administração de Custos I
  
  4º Semestre
  Organização Sistemas e Métodos II
  Estatística  Aplicada a Administração II   
  Administração da Produção I   
  Administração de Recursos Humanos I   
  Adm. de Sistemas de Informação II   
  Administração de Marketing II   
  Matemática Financeira II   
  Noções de Direito II   
  Administração de Custos  II
  

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