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Graduação em Administração - Gestão de Pessoas

Método: Presencial
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Graduação em Administração - Gestão de Pessoas - Cornélio Procópio - Paraná

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Graduação em Administração - Gestão de Pessoas
  • Modalidade

    As aulas são ministradas presencialmente.

  • Duração

    O curso dura 4 semestres.

  • Certificado Oficial

    Diploma de graduação emitido pela instituição.

  • Considerações

    A Graduação em Administração - Gestão de Pessoas O curso de Administração busca oferecer uma formação que contribua para atualizar conhecimentos profissionais na área.

    O curso tem como objetivo proporcionar o aprofundamento do conhecimento e aplicação das práticas relacionadas à gestão de pessoas, tendo como foco o trabalho produtivo com qualidade de vida

    Nesse sentido, o curso possibilita que profissionais interessados no desenvolvimento do setor de Recursos Humanos procurem soluções e alternativas do momento, visando a melhoria e a eficácia empresarial.

  • Preço do Curso

    A consultar

  • Dirigido a

    Interessados na área.

  • Área de atuação

    Pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional, chegando a gerente de recursos humanos.

  • Salário estimado

    Em um cargo gerencial o salário inicial é de 3.200 reais

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Objetivos:
A disputa pelo mercado de trabalho está cada vez mais intensa, tornando os cursos de graduação indispensáveis na colocação do indivíduo no mercado de trabalho. O curso de Administração com linha de formação em Recursos Humanos tem como principal objetivo aprimorar as competências e atualizar conhecimentos profissionais na área. Buscar também, o aprofundamento do conhecimento e aplicação das práticas relacionadas à gestão de pessoas, tendo como foco o trabalho produtivo com qualidade de vida, dentro de uma visão sistêmica da dinâmica organizacional. Nesse contexto, o curso possibilitará que profissionais interessados no desenvolvimento do setor de Recursos Humanos procurem soluções e alternativas do momento, visando a melhoria e a eficácia empresarial. Acreditamos ainda que no futuro, as empresas possam investir mais na absorção desses profissionais, melhorando os seus respectivos quadros funcionais, tornando-se assim mais participativas e qualificadas para acompanhar as tendências mundiais.
Conteúdo:
1º Semestre
Teoria Geral da Administração I
Profissional
Português Instrumental I
Básica
Matemática I
Complementar
Informática Aplicada I
Psicologia aplicada a  Administração I
Contabilidade Geral I
Introdução a Economia I

2º Semestre
Teoria Geral da Administração II
Profissional
Metodologia da Pesquisa Científica
Português Instrumental II
Matemática Aplicada II
Informática Aplicada II
Psicologia aplicada a  Administração II
Contabilidade Geral II
Introdução a Economia II
Filosofia e Princípios Éticos

3º Semestre
Organização Sistemas e Métodos I    
Estatística Aplicada a Administração I    
Sociologia Aplicada a Administração    
Comportamento Organizacional    
Adm. de Sistemas de Informação I    
Administração de Marketing I    
Matemática Financeira I    
Noções de  Direito I    
Administração de Custos I

4º Semestre
Organização Sistemas e Métodos II
Estatística  Aplicada a Administração II   
Administração da Produção I   
Administração de Recursos Humanos I   
Adm. de Sistemas de Informação II   
Administração de Marketing II   
Matemática Financeira II   
Noções de Direito II   
Administração de Custos  II

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