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Fagoc - Faculdade Ozanam Coelho
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Fagoc - Faculdade Ozanam Coelho
Análisis de educaedu
Alisson Soria
Graduação em Gestão de Pessoas
Modalidade
O curso de Graduação em Gestão de Pessoas é presencial.
Duração
A informação pode ser conseguida com a instituição.
Certificado oficial
O aluno receberá um certificado de Graduação em Gestão de Pessoas ao concluir o curso.
Considerações
A FAGOC tem como objetivo geral fortalecer o desempenho de seus alunos, e conta com o SisFIES (Sistema FIES) como alternativa de financiamento.
A graduação está pensada para possibilitar aos seus alunos a aprendizagem de técnicas de recrutamento e seleção, consulturia, sempre utilizando os recursos oferecidos pela tecnologia atual.
Dirigido a
O curso está direcionado a todos profissionais com formação superior.
Área de atuação
Este profissional pode atuar nas seguintes funções:
- Gerente de Recursos Humanos;
- Supervisor, Analista ou Técnico de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Assistente de Departamento Pessoal.
Comentários sobre Graduação em Gestão de Pessoas - Presencial - Ubá - Minas Gerais
Objectivos
Capacitar e subsidiar o desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos através da aquisição e atualização de conhecimentos, bem como de contatos com tecnologias voltadas para o Sistema de Gestão de Pessoas.
Dirigido a
Profissionais com formação superior ou em fase de conclusão (estejam cursando o último ano) e que exerçam ou tenham interesse de exercer funções relacionadas a área de Gestão de Pessoas em seus vários processos tais como:
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Gestão do Desempenho, Consultoria (interna e exter na), Rotinas Trabalhistas entre outras.
Titulação
Graduação em Gestão de Pessoas
Conteúdo
A Fagoc é uma instituição de ensino superior que visa participar ativamente das discussões a respeito das alternativas de desenvolvimento para a região.
Neste contexto, e tendo em vista as exigências das empresas da região, percebeu-se a necessidade da criação de um curso de pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas, que atendesse à demanda de profissionais qualificados que permita às empresas melhorar seus resultados por meio da gestão estratégica de suas equipes.
Módulos e carga horária
MÓDULO I – Gestão Estratégica das Organizações e de Pessoas - 36 h/a
MÓDULO II – Agregando Pessoas (Provisão de RH) - 36 h/a
MÓDULO III – Desenvolvendo Pessoas (T&D) - 60 h/a
MÓDULO IV – Metodologia do Ensino Superior e da Pesquisa - 24 h/a
MÓDULO V – Mantendo Pessoas (Gestão da remuneração / Gestão de desempenho / Gestão do Clima Organizacional) - 72 h/a
MÓDULO VI – Novas Relações no Trabalho (Direito do trabalho e Rotinas trabalhistas (DP) - 36 h/a
MÓDULO VII – Finanças para Gestores de Recursos Humanos - 24 h/a
MÓDULO VIII – Consultoria em RH
MÓDULO IX – Tópicos especiais em GP (Segurança no Trabalho / Qualidade Total / Qualidade de Vida) - 36 h/a