Graduação em Gestão de Pessoas

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Fagoc - Faculdade Ozanam Coelho

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Alisson Soria

Graduação em Gestão de Pessoas

• Modalidade
  O curso de Graduação em Gestão de Pessoas é presencial.
• Duração
  A informação pode ser conseguida com a instituição.
• Certificado oficial
  O aluno receberá um certificado de Graduação em Gestão de Pessoas ao concluir o curso.
• Considerações
  A FAGOC tem como objetivo geral fortalecer o desempenho de seus alunos, e conta com o SisFIES (Sistema FIES) como alternativa de financiamento. A graduação está pensada para possibilitar aos seus alunos a aprendizagem de técnicas de recrutamento e seleção, consulturia, sempre utilizando os recursos oferecidos pela tecnologia atual.
• Dirigido a
  O curso está direcionado a todos profissionais com formação superior.
• Área de atuação
  Este profissional pode atuar nas seguintes funções: - Gerente de Recursos Humanos; - Supervisor, Analista ou Técnico de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal - Assistente de Departamento Pessoal.

Comentários sobre Graduação em Gestão de Pessoas - Presencial - Ubá - Minas Gerais

• Objectivos
  Capacitar e subsidiar o desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos através da aquisição e atualização de conhecimentos, bem como de contatos com tecnologias voltadas para o Sistema de Gestão de Pessoas.
• Dirigido a
  Profissionais com formação superior ou em fase de conclusão (estejam cursando o último ano) e que exerçam ou tenham interesse de exercer funções relacionadas a área de Gestão de Pessoas em seus vários processos tais como:
  
  Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Gestão do Desempenho, Consultoria (interna e exter na), Rotinas Trabalhistas entre outras.
• Titulação
  Graduação em Gestão de Pessoas
• Conteúdo
  A Fagoc é uma instituição de ensino superior que visa participar ativamente das discussões a respeito das alternativas de desenvolvimento para a região.
  
    Neste contexto, e tendo em vista as exigências das empresas da região, percebeu-se a necessidade da criação de um curso de pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas, que atendesse à demanda de profissionais qualificados que permita às empresas melhorar seus resultados por meio da gestão estratégica de suas equipes.
  
  Módulos e carga horária
  
  MÓDULO I – Gestão Estratégica das Organizações e de Pessoas - 36 h/a
  
  MÓDULO II – Agregando Pessoas (Provisão de RH) - 36 h/a
  
  MÓDULO III – Desenvolvendo Pessoas (T&D) - 60 h/a
  
  MÓDULO IV – Metodologia do Ensino Superior e da Pesquisa - 24 h/a
  
  MÓDULO V – Mantendo Pessoas (Gestão da remuneração / Gestão de desempenho / Gestão do Clima Organizacional) - 72 h/a
  
  MÓDULO VI – Novas Relações no Trabalho (Direito do trabalho e Rotinas trabalhistas (DP) - 36 h/a
  
  MÓDULO VII – Finanças para Gestores de Recursos Humanos - 24 h/a
  
  MÓDULO VIII – Consultoria em RH
  
  MÓDULO IX – Tópicos especiais em GP (Segurança no Trabalho / Qualidade Total / Qualidade de Vida) - 36 h/a
  
  MÓDULO X – Monografia

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