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Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
VESTIBULAR 2016/1
INSCRIÇÕES ABERTAS
23 DE SETEMBRO A 27 DE FEVEREIRO
O Curso:
O curso de Gestão de Recursos Humanos do IESB oferece uma formação diferenciada ao seu aluno. O profissional da área tem a importante tarefa de construir o capital intelectual das organizações. Essa importante função ganha no IESB um olhar diferenciado, pois alia a teoria à prática desde o início do curso. Os alunos são convidados a vivenciarem situações reais e buscar soluções a partir das competências exigidas de um profissional.
O curso, com formação rápida e completa de dois anos, conta com professores altamente capacitados e reconhecidos nas suas áreas de atuação. Além disso, temos laboratórios específicos e um acervo atualizado em nossa biblioteca. Você ainda conta com uma disciplina de empreendedorismo certificada pelo Sebrae.
Duração: 2 anos (4 semestres)
O Profissional:
A valorização das “pessoas” em todos os âmbitos é tema de diversos estudos e gerenciar pessoas passou de uma função operacional e burocrática para uma ação estratégica e organizacional. Este profissional trabalha com competência em cargos pertencentes à área de Recursos Humanos. Também pode atuar de forma autônoma, em empresa própria ou prestando consultoria. Independentemente de setor público, privado ou até mesmo terceiro setor há necessidade de qualificação da mão-de-obra e o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário IESB tem um papel importante nestes ambientes de atuação, uma vez que promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual, de grupo e organizacional.
Informações Complementares:
Vagas:
Campus Ceilândia:
400 anuais
100 matutino
100 noturno
Campus Norte:
240 anuais
60 matutino
60 noturno
Turnos:
matutino / noturno
Coordenador:
Tito Regis de Alencastro Filho
Campus Ceilândia
Grade Curricular:
CAMPUS CEILANDIA:
Matutino
Série 1
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
ECONOMIA E MERCADOS 60 hr/a
GERENCIAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO 60 hr/a
MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS 60 hr/a
MODELOS DE GESTÃO 90 hr/a
PROCESSOS GERENCIAIS E TOMADA DE DECISÃO 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR I - DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 60 hr/a
Série 2
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
DINÂMICAS E JOGOS EMPRESARIAIS 90 hr/a
DIREITOS HUMANOS E AMBIENTAIS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR II - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
ROTINAS TRABALHISTAS 60 hr/a
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 60 hr/a
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
Série 3
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
CULTURA, SOCIEDADE E POLÍTICA 60 hr/a
GESTÃO DE CARGOS, CARREIRAS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 90 hr/a
LEGISLAÇÃO SOCIAL E PREVIDENCIÁRIA 60 hr/a
MEDIAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR III - CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60 hr/a
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS 60 hr/a
Série 4
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 60 hr/a
CONSULTORIA E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS 60 hr/a
GESTÃO DE DESEMPENHO 60 hr/a
OPTATIVA 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR IV - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 90 hr/a
Grade Curricular noturno
Série 1
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
ECONOMIA E MERCADOS 60 hr/a
GERENCIAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO 60 hr/a
MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS 60 hr/a
MODELOS DE GESTÃO 90 hr/a
PROCESSOS GERENCIAIS E TOMADA DE DECISÃO 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR I - DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 60 hr/a
Série 2
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
DINÂMICAS E JOGOS EMPRESARIAIS 90 hr/a
DIREITOS HUMANOS E AMBIENTAIS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR II - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
ROTINAS TRABALHISTAS 60 hr/a
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 60 hr/a
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
Série 3
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
CULTURA, SOCIEDADE E POLÍTICA 60 hr/a
GESTÃO DE CARGOS, CARREIRAS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 90 hr/a
LEGISLAÇÃO SOCIAL E PREVIDENCIÁRIA 60 hr/a
MEDIAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR III - CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60 hr/a
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS 60 hr/a
Série 4
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 60 hr/a
CONSULTORIA E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS 60 hr/a
GESTÃO DE DESEMPENHO 60 hr/a
OPTATIVA 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR IV - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 90 hr/a
CAMPUS NORTE:
Grade Curricular matutino
Série 1
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
ECONOMIA E MERCADOS 60 hr/a
GERENCIAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO 60 hr/a
MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS 60 hr/a
MODELOS DE GESTÃO 90 hr/a
PROCESSOS GERENCIAIS E TOMADA DE DECISÃO 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR I - DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 60 hr/a
Série 2
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
DINÂMICAS E JOGOS EMPRESARIAIS 90 hr/a
DIREITOS HUMANOS E AMBIENTAIS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR II - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
ROTINAS TRABALHISTAS 60 hr/a
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 60 hr/a
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
Série 3
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
CULTURA, SOCIEDADE E POLÍTICA 60 hr/a
GESTÃO DE CARGOS, CARREIRAS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 90 hr/a
LEGISLAÇÃO SOCIAL E PREVIDENCIÁRIA 60 hr/a
MEDIAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR III - CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60 hr/a
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS 60 hr/a
Série 4
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 60 hr/a
CONSULTORIA E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS 60 hr/a
GESTÃO DE DESEMPENHO 60 hr/a
OPTATIVA 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR IV - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 90 hr/a
Grade Curricular noturno
Série 1
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
ECONOMIA E MERCADOS 60 hr/a
GERENCIAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO 60 hr/a
MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS 60 hr/a
MODELOS DE GESTÃO 90 hr/a
PROCESSOS GERENCIAIS E TOMADA DE DECISÃO 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR I - DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 60 hr/a
Série 2
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
DINÂMICAS E JOGOS EMPRESARIAIS 90 hr/a
DIREITOS HUMANOS E AMBIENTAIS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR II - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
ROTINAS TRABALHISTAS 60 hr/a
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 60 hr/a
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60 hr/a
Série 3
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
CULTURA, SOCIEDADE E POLÍTICA 60 hr/a
GESTÃO DE CARGOS, CARREIRAS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 90 hr/a
LEGISLAÇÃO SOCIAL E PREVIDENCIÁRIA 60 hr/a
MEDIAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR III - CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60 hr/a
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS 60 hr/a
Série 4
Disciplina / Atividades Complementares Carga Horária
BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 60 hr/a
CONSULTORIA E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS 60 hr/a
GESTÃO DE DESEMPENHO 60 hr/a
OPTATIVA 60 hr/a
PROJETO INTEGRADOR IV - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60 hr/a
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 90 hr/a
Investimento:
Campus Ceilândia:
Noturno:
(A) R$ 954,22
(B) R$ 763,37
Bolsa Especial
(C) R$ 725,20 (5%)
Desconto Pontualidade
Matutino:
(A) R$ 954,22
(B) R$ 620,24
Bolsa Especial
(C) R$ 589,23 (5%)
Desconto Pontualidade
Campus Norte:
Noturno:
(A) R$ 954,22
(B) R$ 715,66
Bolsa Especial
(C) R$ 679,88 (5%)
Desconto Pontualidade
Matutino:
(A) R$ 954,22
(B) R$ 667,95
Bolsa Especial
(C) R$ 634,55 (5%)
Desconto Pontualidade
LEGENDA:
(A) - Valor Nominal da Mensalidade, conforme contrato de Prestação de Serviços
(B) - Valor Nominal da Mensalidade deduzido o percentual da Bolsa Especial por turno
(C) - Valor Nominal da Mensalidade deduzido o percentual da Bolsa Especial com desconto de pontualidade válido para pagamento até a data de vencimento (dia 1º de cada mês)
OBSERVAÇÃO:
A Bolsa Especial se aplica em todas as parcelas do curso.
O desconto de pontualidade incide apenas nas mensalidades de fevereiro a junho de 2016.
