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Algumas creças e valores da Anhanguera
1. Que a educação continuada dos docentes, agentes formacionais de excelência, bem como sua estabilidade emocional e funcional, são fundamentais para sua qualificação, capacitação e atualização;
2. Que o bom ensino superior, para uma aprendizagem eficaz, deve ter embasamento teórico e prático, quer pelo emprego de metodologias apropriadas, quer pelo uso de tecnologias educacionais e da informática, como multimeios auxiliares, além do uso sistemático do Livro-Texto em cada disciplina.
O curso, Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, forma o profissional com o domínio de todas as rotinas e procedimentos da área de recursos humanos.
Duração: dois anos.
Mercado de trabalho: atua em todas as áreas do meio organizacional, com visão complementar e aprofundada acerca das problemáticas locais e regionais. Entre suas principais atividades destacam-se: administração de salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.
Turnos e Modalidades de ensino
Semipresencial:
Sex. Noite, Sáb Manhã
Sex. Noite, Sáb Tarde
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesEstou no 3º semestre do curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, como já trabalho na área de RH, aprendi a focar e suprir as necessidades dos meus clientes, aprimorei minhas ferramenta de trabalho e planejei a curto prazo cursos de capacitação para os servidores.
Maria Noemia Soares Alves
Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Pelotas - Junio 2011