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Liderança e Feedback

Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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Liderança e Feedback - Belo Horizonte - Minas Gerais

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Conteúdo:

Objetivos

 ·         Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho.

·         Difundir conceitos e técnicas para a elaboração do feedback eficaz, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.

 Carga Horária: 8 horas

 

A quem se Destina

 

Profissionais de todas as áreas e posições hierárquicas que desejem melhorar sua competência interpessoal, o trabalho em equipe, a qualidade de vida e o clima organizacional ou que queiram ampliar sua autopercepção e seu crescimento como pessoa e como profissional.

 Profissionais que atuam como líderes na supervisão ou coordenação de equipes operacionais ou administrativas ou que estejam se preparando ou desejem ocupar a posição de líderes.

 Tópicos

O Líder e a equipe: o papel de cada um

Conhecimento, Habilidade, Atitude (CHA)

Ciclo de Gerenciamento de Pessoas (atrair–desenvolver – acompanhar – reconhecer – manter)

Estilos de liderança: autocrática, democrática e situacional

Como estimular e motivar a equipe

Liderança e estresse

A comunicação no processo de liderança

Administração de conflitos

O líder coach

O que é Feedback

Importância do feedback como ferramenta de gestão de pessoas

Falhas no processo de Feedback

A comunicação: a importância da assertividade

A cultura organizacional e o Feedback

Ouvir: importante fator no processo de feedback

Como facilitar a recepção do feedback

O significado do feedback para a eficiência organizacional

 

Metodologia: Interativa e Dialógica

 

Serão utilizadas estratégias que possibilitem a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências e dramatizações.

 

Resultados:

 

Será dado suporte para que o participante desenvolva habilidades para liderar equipes a partir dos princípios da gestão de pessoas e da utilização de ferramentas de Gestão, criando trajetórias para atingir ou superar metas.

 

Melhora do desempenho individual e das equipes de trabalho.

 

Surgimento de um clima de confiança e empatia que, por sua vez, favorece resultados cada vez mais positivos para a organização e para colaboradores.

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