MBA Executivo em Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Igor Moreira

MBA Executivo em Recursos Humanos

• Modalidade
  Curso em formato presencial.
• Duração
  Consultar.
• Certificado oficial
  A instituição oferece um diploma.
• Considerações
  O MBA Executivo em Recursos Humanos oferecido pelo UNIRP - Centro Universitário de Rio Preto é ministrada no formato presencial. A formação tem como finalidade promover a capacitação de maneira extensiva, por meio do uso da psicologia e administração em habilidades e competências nas empresas. Ao longo da formação o participante receberá conhecimentos em recursos e ferramentas para a área de recursos humanos. O UNIRP - Centro Universitário de Rio Preto oferece estrutura curricular e física adequada a esta formação.
• Dirigido a
  Curso voltado a profissionais da psicologia, pedagogia, administração e áreas afins.
• Área de atuação
  As oportunidades estão em empresas de RH, departamentos de RH nas empresas e área administrativa das organizações.

Comentários sobre MBA Executivo em Recursos Humanos - Presencial - São José do Rio Preto - São Paulo

• Objectivos
  Capacitar profissionais para assumir o papel de: 1- Ocupar posição estratégica nas organizações, mobilizando pessoas e grupos de trabalhos para desenvolver suas competências. 2- Facilitador entre a empresa e o empregado de modo ampliar o desempenho e a produtividade das equipes. 3- Integrador das diversas áreas das organizações, tornando-as mais competitivas. 4 - Promotor de mudanças estruturais e da cultura nas organizações. 5 - Assessor do corpo gerencial na execução das políticas de gestão de recursos humanos, promovendo atividades que dêem sustentação ao crescimento e à consolidação do projeto organizacional.
• Dirigido a
  Graduados em Administração e áreas correlatas
• Titulação
  Especialista em Recursos Humanos
• Conteúdo

  Grade Curricular:

  Administração de Cargos e Salários  ; Administração de Carreira e Empregabilidade ; Administração Financeira e Orçamentária ; Cenários Econômicos e a Gestão de Pessoas  ; Competências Gerenciais e Consultoria em Recursos Humanos ; Comportamento Organizacional ; Desafios Atuais e o Papel do Executivo em Recursos Humanos ; Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional  ; Didática do Ensino Superior  ; Ética e Responsabilidade Social ;  Gerenciamento do Desempenho e do Potencial Humano ; Gestão Estratégica de Comunicação e Marketing ; Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance; Medicina e Segurança no Trabalho;  Metodologia da Pesquisa Científica ; Modelos de Gestão de Pessoas e  a Competitividade Empresarial ; Negociação e Administração de Conflitos  ; Recrutamento e Seleção de Pessoal; Relações Trabalhistas  e a Gestão de Pessoal ;   Remuneração e Benefícios Sociais ;  Sistemas de Qualidade e a Gestão de Pessoas ; Tecnologia na Gestão de Pessoas ; Treinamento e Desenvolvimento              

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