Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial.
Sobre o curso:
Desenvolver visão estratégica dos negócios. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração. Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
Público Alvo:
Pós-graduação destinada a profissionais (Administradores, Psicólogos) que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas (RH) ou áreas afins; Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Carga Horária:
620 horas/aula
Disciplinas:
- Administração de Conflitos no Trabalho
- Ética
- Relacionamento Interpessoal
- Comunicação Organizacional
- Didática e Metodologia do Ensino Superior
- Dinâmicas nas Relações Humanas e Lideranças
- Gestão de Pessoas por Competência
- Gestão Estratégica das Organizações
- Noções Básicas de Liderança e Equipe Organizacional
- Sistema de Informações Gerenciais e Marketing Estratégico
- Metodologia da pesquisa e TCC
Requisitos para cursar a Pós-Graduação:
É obrigatório o upload dos documentos no Portal do Aluno para ingresso nos cursos de Pós-Graduação conforme resolução CNE/CES / Art. 1º § 3º. Caso contrário o curso será considerado como curso livre.
Para concluir sua inscrição e confirmar sua matrícula no curso, é necessário realizar o pagamento que pode ser feito através de cartão de crédito ou boleto bancário e dar o aceite contratual. O pagamento das demais mensalidades ocorre através de boleto bancário caso opte por parcelar via boleto com o Grupo Rede.
Curso Reconhecido pelo MEC:
Curso reconhecido e certificado pelo MEC.
