Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Análise do Educedu

Pablo Nieves

Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  As aulas da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos são realizadas nas instalações da Facudade Drummond, na modalidade presencial.
• Duração
  A duração total da pós-graduação é de 360 horas.
• Certificado Oficial
  Após cursar todas as disciplinas e apresentar a monografia, o aluno recebe o diploma de conclusão da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
• Considerações
  A pós-graduação oferece ao profissional um aprofundamento no tema de recursos humanos, tratando de temas como gestão de pessoas, facilitação de processo de mudanças vividos por organizações, avaliação de desempenho, ações de motivação e liderança. O aluno conta com infraestrutura moderna da Faculdade Drummond e professores atualizados e qualificados.
• Dirigido a
  O curso está planejado para profissionais que atuem na área de gestão como líderes, coordenadores ou gerentes que se interessem em aprimorar seus conhecimentos para lidar com temas de recursos humanos dentro de ambientes corporativos.
• Área de atuação
  O profissional terá ferramentas atualizadas para atuar em na gestão de recursos humanos, como membro fixo da empresa ou consultor de todos os setores e segmentos.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  Propiciar uma visão estratégica da atuação dos recursos humanos no ambiente organizacional, promovendo a compreensão dos processos e das pessoas nas relações de trabalho. Destacar o papel do diagnóstico, do planejamento, da execução e da avaliação das atividades de Recursos Humanos, proporcionando aos gestores das diversas áreas das empresas, vantagens competitivas no mercado.
• Dirigido a
  Gestores, consultores internos e externos, líderes e coordenadores envolvidos no segmento de Recursos Humanos e que tenham interesse em se aperfeiçoarem profissionalmente.
• Titulação
  Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos
• Conteúdo
            o Análise organizacional e situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades em diferentes contextos, visando à elaboração de projetos.
            o Promoção da qualidade de vida, ética, saúde, bem-estar e realização humana.
            o Manejo de técnicas de intervenção, incluindo facilitação de processos individuais e grupais, situações de conflito e projetos de responsabilidade social.
  
  DISCIPLINAS
  
      *      Avaliação e Sistemas de Recompensa;
      *      Didática do Ensino Superior;
      *      Endomarketing e Responsabilidade Social.
      *      Gestão do Conhecimento;
      *      Gestão Estratégica de Pessoas;
      *      Gestão por Competências;
      *      Liderança;
      *      Metodologia de Pesquisa;
      *      Motivação;
      *      Mudança Organizacional;
      *      Qualidade de Vida no Trabalho;
  
  CARGA HORÁRIA: 360 horas

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