Pós-graduação em Liderança Empresarial

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Tathiane

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Pós-graduação em Liderança Empresarial

  • Modalidade
    A Pós-graduação em Liderança Empresarial acontece presencialmente em São Paulo.
  • Duração
    O aluno terá 180 horas de aula, sendo em média 8 vezes por mês.
  • Certificado oficial
    Concluindo o curso, o profissional recebe um certificado do Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia.
  • Considerações
    A Pós-Graduação em Liderança Empresarial procura fazer com que os alunos aprendam a importância de um líder preparado para uma empresa. Suas funções trazem grandes beneficios, pois um bom lider consegue ver a longo prazo, elaborar estratégias e obter resultados positivos para a organização, tornando-se assim mais competitiva no mercado. Além disso, esse profissional consegue fazer com que a equipe sinta-se mais motivada.
  • Dirigido a
    Essa Pós-Graduação é indicado para gestores, diretores, profissionais que assumem cargos importantes na organização.
  • Área de atuação
    O aluno que termina a Pós-Graduação em Liderança Empresarial pode trabalhar como gerente, diretor, executivo em empresas de serviço e produção.

Comentários sobre Pós-graduação em Liderança Empresarial - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    O profissional, ao concluir o programa, estará capacitado a:



    * formular planos críticos de atuação e relacionar esses planos com a gestão das pessoas e dos processos considerando os aspectos culturais e seus impactos na organização e nos negócios;

    * entender e aplicar o conceito de gestão sustentável como forma de fortalecer marcas e como maneira de melhorar resultados e o posicionamento da empresa na sociedade;

    * adquirir uma visão integrada dos vários subsistemas da gestão e alinhar as atividades executivas às ações estratégicas diante dos desafios do mercado;

    * ampliar o autoconhecimento, desenvolver postura pessoal ética, de abertura e valorização dos aspectos humanos que interferem de forma positiva ou negativa nos resultados empresariais;

    * adquirir conhecimento de toda a cadeia de suprimentos do capital humano na empresa e como fazer sua gestão, bem como fazer conexões com os aspectos comportamentais do exercício de poder, da gestão dos conflitos, do estabelecimento de cooperação, confiança e comprometimento dos times de alto desempenho.
  • Dirigido a
    Profissionais graduados que têm sob sua responsabilidade a gestão de empresas, negócios ou equipes.
  • Conteúdo
    "Uma liderança eficaz, confiável e com enfoque sistêmico na gestão de pessoas permite a condução de negócios rentáveis e perenes; o desenvolvimento de equipes produtivas e a evolução das organizações e da sociedade."

    Inscrições abertas para a Turma 1


    Início do Curso: 8 de março de 2010
    Término do Curso: dezembro de 2010
    Duração do Curso: 10 meses
    Horário: das 19h às 22h30
    Dias de aula: segundas e quartas-feiras

    Introdução:


    A nova conjuntura dos negócios impõe o exercício de uma nova liderança capaz de manejar o comportamento de uma organização com uma postura ética, humanizada e confiável. A profunda compreensão das necessidades e do comportamento das pessoas também é necessária, uma vez que as estruturas hierárquicas, com papéis claramente definidos, estão cedendo espaço a organizações mais horizontais, com maior flexibilidade. Tratar problemas adaptativos como problemas técnicos levam ao fracasso nos resultados de uma equipe de trabalho.

    A formação de líderes organizacionais deve ser orientada por cinco linhas de desenvolvimento: Estratégica – Processual – Cultural – Visionária e Sócio-emocional.

    A capacidade de pensar estrategicamente deve ter o suporte de processos, estrutura e tecnologias adequadas, além de instrumentos gerenciais e relacionais.

    Com equipes coesas e de alto desempenho, organizações poderão identificar e aproveitar oportunidades, aperfeiçoar os negócios e posicionar-se num novo patamar competitivo.

    Diferencial:

    Programa fortemente dinâmico, atual e de alto nível, fundamentado na experiência dos docentes e com aplicações imediatas dos conteúdos conceituais e práticos vistos em sala de aula. As disciplinas e seminários serão ministrados por líderes empresariais e renomados profissionais tanto da área acadêmica quanto da área empresarial, com foco na reflexão sobre o que vem transformando o gerenciamento de pessoas numa função estratégica para os negócios.

    O curso oferece a possibilidade de se conhecerem vários sistemas e práticas objetivando a transformação pessoal e empresarial por meio do desenvolvimento de habilidades de relacionamento, liderança e comunicação.

    O profissional, ao concluir o programa, estará capacitado a:

    •     formular planos críticos de atuação e relacionar esses planos com a gestão das pessoas e dos processos considerando os aspectos culturais e seus impactos na organização e nos negócios;
    •     entender e aplicar o conceito de gestão sustentável como forma de fortalecer marcas e como maneira de melhorar resultados e o posicionamento da empresa na sociedade;
    •     adquirir uma visão integrada dos vários subsistemas da gestão e alinhar as atividades executivas às ações estratégicas diante dos desafios do mercado;
    •     ampliar o autoconhecimento, desenvolver postura pessoal ética, de abertura e valorização dos aspectos humanos que interferem de forma positiva ou negativa nos resultados empresariais;
    •     adquirir conhecimento de toda a cadeia de suprimentos do capital humano na empresa e como fazer sua gestão, bem como fazer conexões com os aspectos comportamentais do exercício de poder, da gestão dos conflitos, do estabelecimento de cooperação, confiança e comprometimento dos times de alto desempenho.

    Formatação do programa:
    Carga horária total de 180 horas.

    Disciplinas

    • Seminário de Abertura: Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas - Uma Relação Estratégica
    • A. Núcleo visão, mercado e estratégia:
    • Ambiente de Inovação e Oportunidades
    • Estratégia Empresarial e Gestão de Pessoas
    • Sustentabilidade e Perenidade Empresarial
    • Seminários:
    • Competitividade Aplicada à Gestão de Negócios
    • Transformação Crítica de Empresas
    • Pensamento Estratégico, Mudanças e Visão Integrada de Negócios com Foco em Gestão de Pessoas
    • B. Núcleo pessoas, cultura e socioemocional:
    • Liderança: o Fio Condutor dos Processos de Transformação e da Nova Gestão Empresarial
    • Humano ... Demasiadamente Humano - o Fator Diferencial das Organizações
    • Renovação na Gestão das Empresas e das Equipes
    • Aspectos Comportamentais na Gestão da Cadeia de Suprimentos
    • Seminários:
    • Comunicação e Mudança Empresarial: "Quem Não se Transforma ... se Trumbica"
    • Ética e Confiança nas Relações Organizacionais
    • Competitividade Individual e Organizacional
    • C. Núcleo processos / tecnologia / métodos / estrutura:
    • Times de Alto Desempenho e Ambientes Colaborativos
    • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    • Desenvolvimento de Competências, Habilidades e Atitudes para a Gestão de Carreira
    • Tecnologias de Gestão de Equipes, Projetos e Desenvolvimento Organizacional
    • Relações de Trabalho e Ambiente Organizacional
    • D. Seminário final:
    • Passando a limpo a gestão estratégica das pessoas

    Apresentadores (profissionais renomados com atuação no mercado, além de forte formação acadêmica em nível de mestrado, doutorado e especialização e experiência comprovada no treinamento de executivos):
    • Antonio César Barbarini - Especialista - USP
    • Carlos Magalhães - Especialista pela FGV-SP
    • Cecília C. J. Andrade - Doutora pela PUC-SP
    • Edna Bedani - Mestre pela UMESP
    • Elias Frederico - Doutor pela FGV-SP
    • Fernando Pecoraro - Mestre pela Cranfield School of Management
    • Jean Bartoli - Doutor pela Facultée de Philosophie Comparée de Paris
    • José Emídio Teixeira - Sociólogo
    • José Taragano - Mestre pelo Mackenzie
    • Miguel Sampol Pou - Mestre pela Universidade Stanford - EUA
    • Moysés Simantob - Mestre pela FGV-EAESP
    • Nicolas Fischer - Administrador de Empresas pela Universidade Técnica de Berlim
    • Rosângela Bacima da Silva - Mestre pela PUC-SP
    • Sônia Helena dos Santos - Certificada em criatividade pela Creative Education Foundation de Buffalo-USA
    • Valerya Carvalho - Especialista pelo IBMEC
    • Vera Dias - Especialista pela Fundação Dom Cabral
    • Washington Mathias - Doutor pela FEA-USP

    Inscrições

    Até 30 de novembro de 2009
    valor individual R$ 785,00
    valor para grupos (2 ou + alunos) R$ 710,00
    valor para ex-alunos R$ 706,00


    Até 15 de janeiro de 2010
    valor individual R$ 830,00
    valor para grupos (2 ou + alunos) R$ 750,00
    valor para ex-alunos R$ 747,00

    A partir de 16 de janeiro de 2010
    valor individual R$ 920,00
    valor para grupos (2 ou + alunos) R$ 820,00
    valor para ex-alunos R$ 828,00


    Pré-requisito:
    Graduação. A seleção dos participantes será feita mediante análise curricular e entrevista.

    *O Instituto Mauá de Tecnologia reserva-se o direito de somente admitir o ingresso de candidato cujos currículo profissional, habilidades e competências atendam os critérios estabelecidos pela coordenação visando o alinhamento dessas qualificações aos objetivos do curso.



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