Pós-graduação em Economia e Gestão das Relações de Trabalho

Análisis de educaedu

Igor Moreira

Pós-graduação em Economia e Gestão das Relações de Trabalho

• Modalidade
  Aulas em formato presencial.
• Duração
  As aulas tem duração de 394 horas.
• Certificado oficial
  O aluno é certificado com um diploma da instituição.
• Considerações
  A Pós-graduação em Economia e Gestão das Relações de Trabalho da PUC SP tem como meta estudar os procedimentos de mudança nas relações trabalhistas na sociedade contemporânea e os seus caminhos. Tem como finalidade fazer que essas relações de trabalho sejam voltadas a uma melhoria qualitativa dos processos produtivos nas empresas e também na melhoria das condições de realização do trabalho e da qualidade de vida aos colaboradores envolvidos. A formação ainda objetiva a especialização desse profissional para desenvolver análises macroeconômicas , criar planos estratégicos e projetos visando a melhora na qualidade, na produção e na performance competitiva das empresas relacionadas ao campo do trabalho.
• Dirigido a
  O curso é destinado a pessoas com nível superior, que atuam na área de gestão e negociação trabalhista e professores e alunos de Economia.
• Área de atuação
  O recém formado pode trabalhar em sindicatos, institutos de pesquisa, órgãos do governo e empresas de recursos humanos.

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• Objectivos
  Para os profissionais de empresas, sindicatos, órgãos governamentais, instituições de pesquisa e assessorias envolvidos com as políticas de Recursos Humanos, o curso visa a abordar os processos de mudança das relações de trabalho no mundo atual, sua trajetória e determinantes, a fim de que essas novas relações trabalhistas sejam traduzidas em aumento da qualidade e da produtividade das empresas e em melhora das condições de trabalho e de vida para os trabalhadores.
  
  Entre outros objetivos, o curso se propõe a especializar o profissional para a realização de análises macroeconômicas, elaboração de cenários estratégicos e de projetos de melhoria da qualidade, produtividade e competitividade das organizações e relações de trabalho.
• Dirigido a
  Técnicos com nível superior, que trabalham nas áreas de gestão, arbitragem e negociação trabalhista em órgãos privados e públicos; professores, alunos e pesquisadores das áreas de economia do trabalho; jornalistas; interessados em geral, com nível superior.
• Conteúdo
     
  ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
  
      *  Teorias do Desenvolvimento Capitalista
      * Economia Brasileira
      * Formação do Mercado de Trabalho Brasileiro
      * Tecnologias e Acumulação de Capital
      *  Gestão e Organização: Velhos e Novos Paradigmas
      * Trabalho, Pessoas e Organizações
      * Gestão de Processos de Produção e Serviços
      * Dimensões Jurídicas das Relações de Trabalho
      *  Estatísticas do Trabalho
      * Estatística Aplicada à Gestão da Produção e Serviços
      *  Teorias da Negociação
      * Práticas e Estratégias de Negociações Trabalhistas
      * Novas Pautas da Negociação na Palavra dos Atores Sociai
      *  Metodologia Aplicada à Prática Profissional
      * Orientação de Monografia
  
  

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