Curso de Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal

Centro DUPLICADO - Integração Escola de Negócios
Método Presencial
Locais disponíveis São Paulo Capital
Tipo Cursos
Preço Consultar Preço

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Análise do educedu

Luci Oliveira

Modalidade As aulas ocorrem presencialmente.
Considerações O curso oferecido pela Integração Escola de Negócios visa orientar o profissional para atuar dentro do setor de recursos humanos de uma empresa. Nas aulas, o aluno aprende sobre as rotinas da administração de pessoal, os procedimentos de contratação e demissão de funcionários, formação de folhas de pagamento e as práticas mais adequadas para contratação de serviços terceirizados. Os alunos ainda recebem uma atualização sobre as leis trabalhistas vigentes no país.
Dirigido a O curso destina-se a profissionais que atuem na área de recursos humanos nas organizações.

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Curso de Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal

Objectivos • Aprender as rotinas fundamentais para administração de pessoal e atualizar seus conhecimentos em legislação trabalhista.
• Conhecer os procedimentos específicos para contratação e demissão de funcionários, elaboração e processamento de folha de pagamento, 13º salário, férias e fundo de garantia e otimizar a operacionalização dessas atividades.
• Conhecer as melhores práticas para contratação de serviços terceirizados, temporários e autônomos e ampliar sua postura pró-ativa quanto aos procedimentos que visam atender os órgãos legais e fiscalizadores.
Dirigido a Assistentes, analistas, administradores e demais profissionais ligados à área de Recursos Humanos.
Conteúdo 1. CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS
• Terceirização
• Cooperados
• Temporários
• Autônomos
• Estagiários

2. BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
• Aposentadoria por tempo de contribuição - da mulher e do homem
• Aposentadoria por tempo integral
• Aposentadoria proporcional
• Aposentadoria por idade
• Aposentadoria especial
• Aposentadoria por invalidez
• Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário
• Carência; doenças que não exigem carência
• Auxílio-doença - acidente do trabalho
• Auxílio-acidente; pensão por morte; auxílio-reclusão; salário família; salário maternidade
• Procedimentos afins

3. CONTRATO DE TRABALHO
• Prazo determinado
• Contrato a tempo parcial
• Prazo indeterminado
• Portadores de deficiência

4. ADMISSÃO DE EMPREGADOS
• Contrato de trabalho
• Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
• Ficha de registro de empregado
• Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
• Ficha de salário-família
• Termo de responsabilidade
• Registro em carteira de trabalho
• Declaração de opção do sistema de vale transporte
• Exames admissionais
• Atualização da carteira de trabalho

5. JORNADA DE TRABALHO
• Duração da jornada
• Compensação de horas
• Prorrogação de horas
• Banco de horas
• Jornadas especiais
• Descanso entre as jornadas
• Descanso durante a jornada
• Trabalho noturno
• Registro de ponto
• Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto
• Alternativas no controle de ponto
• Jornadas flexíveis

6. REMUNERAÇÃO E FOLHA DE PAGAMENTO
• Formas de pagamento
• Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno
• Auxílio-creche
• Salário complessivo
• Participação nos lucros e resultados
• Práticas em cálculos
• Parcelas remuneratórias
• Descontos salariais
• Encargos sociais e previdenciários
• FGTS
• IR

7. FÉRIAS - Práticas em cálculos
• Período de férias
• Período aquisitivo
• Período concessivo
• Licenças que interferem no período aquisitivo
• Abono de férias
• Parcelamento de férias
• Antecipação da parcela do 13º salário
• Férias coletivas

8. RESCISÕES CONTRATUAIS – Práticas em cálculos
• Prazo para quitação das verbas rescisórias
• Direitos dos empregados na rescisão
• Modalidade de aviso prévio
• Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis
• Estabilidade
• Novos procedimento rescisórios - sistema Homolog Net

9. OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
• RAIS
• CAGED
• DIRF

10. FUNDO DE GARANTIA
• Depósito mensal
• Depósito rescisório

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Rita para Curso de Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal

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"Gostaria de saber mais informações sobre este curso, pois procuro um curso técnico em recursos humanos e desejo saber se este curso é técnico, ou é um expansivo para quem já tem um técnico ou faculdade. Se for técnico por favor me envie mais informações como local onde é realizado o curso, valor da mensalidade e se é necessário a realização de alguma prova classificatória. "

Cláudio para Curso de Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal

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