Curso Liderança e Gestão de Pessoas

Solicitar informações

Curso Liderança e Gestão de Pessoas

  • Objectivos • Difundir conceitos e técnicas de gestão, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.























    • Estimular e conduzir a Autoliderança e a liderança estratégica.
  • Conteúdo Liderança e Gestão de Pessoas.


    Tipo de Curso: Presencial e In Company
    Carga Horária: 12 Horas


    Objetivo.


    Proporcionar aos participantes conhecimento prático e metodológico para aplicação da abordagem contemporânea de Gestão de Pessoas e contribuir para a formação de profissionais criativos, atualizados e dinâmicos.

    Difundir conceitos e técnicas de gestão, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.

    Estimular e conduzir a Autoliderança e a liderança estratégica.


    Resumo
    .


    Este curso é essencial para você que deseja ser um líder completo. É o caminho para a liderança segura e autêntica, cuja base é o autoconhecimento, o autorrespeito e o autovalor. Ser líder compreende conhecimento e motivação, focar as pessoas e reconhecer as individualidades, objetivos e necessidades de cada um, sua características e emoções.

    Tópicos.

    Módulos
    I: Autoconhecimento
    Objetivo: Autoanálise para identificar e/ou reforçar as competências de liderança.
    – Autoestima
    – Autorrespeito
    – Autovalor
    – Missão e valores

    II: Liderança
    Objetivo: Caracterizar conceitos e tipos de liderança e propiciar a reflexão dos participantes.
    – Conceitos de liderança
    – Líder como pessoa
    – Motivação
    – Identificação do seu perfil de liderança

    III: Foco em pessoas
    Objetivo: Desenvolver competências da equipe para a gestão de pessoas
    – Desenvolvimento de Pessoas
    – Feedback
    – Gestão de Pessoas
    – Gestão do Tempo
    – Gestão de mudanças

    IV: Gestão da emoção
    Objetivo: Estimular e conduzir a autoliderança.
    – Controle da emoção
    – Como lidar com a pessoa e sua emoção
    – Ressignificação
    – Armadilhas da mente


    Metodologia.

    Interativa e Dialógica

    Serão utilizadas estratégias que possibilitem a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências e dramatizações.

Outro curso relacionado com liderança