Curso de Formação de Analista em RH - Prevenção do Passivo Trabalhista - 8.ª Turma

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Curso de Formação de Analista em RH - Prevenção do Passivo Trabalhista - 8.ª Turma

  • Conteúdo 8.ª Turma do Curso de Formação de Analista em RH - Prevenção do Passivo Trabalhista em Curitiba/PR

    Conteúdo Programático:

    1º SÁBADO: Formação do vínculo empregatício, Jornada de trabalho e períodos de descansos:

    1. Formação do vínculo empregatício: 
    - relação de emprego;
    - formação dos contratos de trabalho com vínculo empregatício;
    - tipos de contrato de trabalho com vínculo empregatício;
    - conceito de contrato de trabalho sem vínculo empregatício;
    - trabalho do menor (criança e adolescente);
    - menor aprendiz;
    - aposentado;
    - proteção ao trabalho da mulher.

    2. Jornada de trabalho e períodos de descansos:
    - jornada de trabalho;
    - trabalho noturno;
    - controle da jornada de trabalho – obrigatoriedade;
    - ponto eletrônico de acordo com a portaria 1510/2009;
    - intervalo para alimentação e repouso;
    - períodos de descanso;
    - regime de sobreaviso;
    - jornadas especiais;
    - acordos de compensação e prorrogação de horas;
    - serviço externo;
    - cargo de confiança;
    - horas in itinere;
    - redução da jornada de trabalho e dos salários.
     
    2º SÁBADO:

    3. Cálculo da Folha (abordagem legislativa, não há aprofundamento nos cálculos);
    4. Férias e Cálculos Práticos (abordagem legislativa, não há aprofundamento nos Cálculos);
    5. 13º Salário e Cálculos Práticos (abordagem legislativa, não há aprofundamento nos Cálculos).
    6. Remuneração:
    - definição;
    - salário utilidade
    - remuneração - forma de contratação;
    - piso salarial;
    - abonos;
    - gratificação;
    - gorjetas;
    - prêmios;
    - adicional de tempo de serviço;
    - ajuda de custo e diárias para viagem;
    - reembolso de despesas;
    - pagamento de salário;
    - gratificação natalina - 13º salário;
    - salário complessivo;
    - salário in natura ou em utilidade;
    - alimentação;
    - adicional de periculosidade;
    - adicional de insalubridade;
    - equiparação salarial e quadro de carreira;
    - transferência;
    - férias individuais e coletivas;
    - descanso semanal remunerado;

    3º SÁBADO: Obrigações Trabalhistas, Normas Regulamentadoras e Cálculos de Rescisão:

    7. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS):
    - GFIP/SEFIP
    8. Obrigações do empregador e fiscalização trabalhista:
    - obrigações mensais;
    - obrigações em determinados meses do ano;
    - obrigações anuais;
    - guarda de documentos - prazo;
    - fiscalização;
    - documentos de afixação obrigatória;
    - tabela de incidências;
    - Relação Anual de Informação Social (RAIS);
    - fiscalização trabalhista.

    9. Normas Regulamentadoras - Medicina do Trabalho:
    - disposições gerais - NR-1;
    - Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT) - NR-4;
    - Cipa - NR-5;
    - Equipamento de Proteção Individual (EPI) - NR-6;
    - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) - NR-7;
    - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - NR-9;
    - ergonomia - NR-17.

    10. Rescisão do contrato de trabalho e homologação - Cálculos:
    - contrato a prazo indeterminado;
    - contrato por prazo determinado;
    - aviso prévio;
    - homologação;
    - rescisão indireta - justa causa do empregador;
    - seguro-desemprego;
    - direitos do empregado na rescisão contratual;
    - rescisão indireta - justa causa do empregador;
    - seguro-desemprego;
    - direitos do empregado na rescisão contratual;
    - empregado falecido - rescisão.

    4º SÁBADO: Legislação Previdenciária voltado a área de RH.

    CARGA HORÁRIA

    Carga Horária: 32 Horas

    Turma: 8.ª Turma
    Data: 12/04/2014 à 17/05/2014

    12/04/2014 - Horário: 09:00 as 18:00
    26/04/2014 - Horário: 09:00 as 18:00
    10/05/2014 - Horário: 09:00 as 18:00
    17/05/2014 - Horário: 09:00 as 18:00

    Coffee-break: Dia - Manhã das 10:00 as 10:20. Tarde das 15:00 as 15:20.

    Incluso: Apostila, CD de Apoio, Caneta e Certificado

    INSTRUTOR

    Rodrigo Mendonça de Moraes

    Formação Acadêmica e Qualificações: Graduado em Direito pela PUC-PR, Orientador Trabalhista, Consultor de Empresas, Gerente de Controladoria - Controle Interno da FEAES - Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba. Especialista em Encargos e Obrigações Acessórias de Folha de Pagamento.  Atua como Consultor de folha de pagamento e encargos sociais. Com mais de 10 anos de atuação na área de rotinas trabalhistas. Já ministrou aulas em várias instituições como SENAC, SESCAP PR, TECPUC PR, FAE Training e outros. Participante ativo nos grupos de estudos do SESCAP, GEDEP e Relações Trabalhistas da ABRH. 

    Observações

    * A Labor Jurídico Treinamentos se reserva no direito de alterar a grade/ordem do programa e substituir o(s) palestrante(s) para manter a qualidade do serviço.

    * Caso o quórum mínimo não seja alcançado o evento poderá ser cancelado e os inscritos receberão 100% do valor pago.

    * Não havendo o comparecimento ao evento e o pagamento tendo sido efetuado o participante terá direito a um crédito (voucher) que terá validade (prazo) de um ano, para ser utilizado em qualquer treinamento (valores pagos não serão extornados em forma pecuniária).

    * Cancelamentos só serão válidos e aceitos se forem feitos com 96h (4 dias ) de antecedência.

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