Curso Técnicas de Feedback (Feedback como Instrumento de Gestão)

Objectivos Objetivo: Difundir conceitos e técnicas para a elaboração do feedback eficaz, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.

Possibilitar o entendimento do feedback como ferramenta de crescimento individual e coletivo e da motivação entre pessoas, como forma de impulsionar a interação, a produtividade e o desenvolvimento.

Possibilitar o autoconhecimento e o conhecimento do grupo com o qual o participante se relaciona, propiciando uma relação transparente, produtiva e harmoniosa.
Practicas Dinâmicas durante o curso
Dirigido a Gestores, supervisores, coordenadores, assistentes, auxiliares, estudantes e demais pessoas interessadas em aprimorar as técnicas de relacionamento e liderança.
Titulação Emitido pela instituição é entregue ao participante no dia do curso
Conteúdo
Programa:

• Conceito

• O Feedback como ferramenta gerencial

• Os lados do feedback

• Aspectos importantes

• Comunicação verbal e não-verbal

• Tipos de Feedback

• Erros comuns no processo

• Regras e Técnicas para dar e receber Feedback

• Plano de Desenvolvimento do Colaborador

Metodologia: Interativa e Dialógica

Outro curso relacionado com gestão de pessoas