Graduação em Gestão em Recursos Humanos

Centro Faculdade Politécnica de Sumaré
Método Presencial
Locais disponíveis Sumaré
Tipo Graduação
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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade Os alunos da Graduação em Gestão em Recursos Humanos tem aulas presenciais no campus principal da Faculdade Politécnica Sumaré.
Duração O curso se realizará em 4 semestres no turno noturno
Certificado oficial A Faculdade Politécnica Sumaré outorga um diploma para os alunos da graduação em Gestão em Recursos Humanos
Considerações A Faculdade Politécnica Sumaré é uma intituição de prestígio com um capacitado corpo docente. Entre seus cursos encontramos o de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, muito demandado atualmente já que muitas empresas buscam profissionais graduados nesta área para seu departamento de recursos humanos. Ao concluir o curso o estudante estará apto a operacionalizar e gerenciar o sistema de gestão de RH da empresa na qual irá desempenhar suas funções.
Dirigido a Aos interessados em grupos humanos com habilidades para organização e relaçoes interpessoais.
Área de atuação Os profissionais que estudarem esta área poderão atuar em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais.

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Graduação em Gestão em Recursos Humanos

Conteúdo
Graduação em Gestão em Recursos Humanos

PERFIL DO EGRESSO

O profissional formado pela instituição deverá ser capaz de operacionalizar e gerir o sistema de gestão de recursos humanos em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais. Em suma, deverá efetuar ações estratégicas com a realidade organizacional, com competência para agregar pessoas (recrutamento e seleção), aplicar pessoas (desenho organizacional, descrição e análise de cargos, avaliação do desempenho), manter pessoas, relações trabalhistas, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, recompensar pessoas, rotinas de departamento de pessoal, cargos, salários e benefícios e desenvolver pessoas, treinamento e desenvolvimento organizacional.

OBJETIVOS GERAIS

Desenvolver nos alunos competências: conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício do profissional na área de gestão em recursos humanos. Formar profissionais capazes de atuarem em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais, com competência para analisar, atualizar e transformar em ações efetivas as políticas de gestão de recursos humanos, com base nos princípios da visão estratégica da empresa, suas metas e valores, requisitos humanos e tecnológicos.

Permitir ao aluno integrar teoria e prática, ao longo do curso, por meio dos projetos e desenvolver visão holística a respeito das ferramentas e práticas em Recursos Humanos (RH).

Desenvolver habilidades e atitudes importantes para o profissional de RH como, por exemplo, estabelecer relações interpessoais favoráveis, trabalhar em equipe, exercer liderança, ser criativo, inovador, ético e comunicar-se de forma plural com eficiência e eficácia.

Fortalecer a capacidade do aluno de pesquisar, tomar decisões, planejar, avaliar e dirigir a ação na área de RH e encorajar o aluno no desenvolvimento do seu potencial para o exercício da profissão.

Duração: 4 Semestres - Turno: Noturno

1º Semestre

01. Comunicação Empresarial

02. Fundamentos de Recursos Humanos

03. Gestão Empreendededora

04. Processos Gerenciais

05. Matemática e Estatística

06. Direito e Legislação

2º Semestre - Analista de Departamento Pessoal

- Gestão por Competências

- Recrutamento e Seleção

- Descrição e Análise de Cargos

- Avaliação de Desempenho

- Jogos e Dinâmicas de Grupo

- Departamento Pessoal

- Integração Profissional I

3º Semestre - Analista de Cargos e Salários

- Administração de Cargos e Salários

- Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

- Relações Sindicais

- Comportamento Organizacional

- Gestão do Conhecimento

- Ética, Responsabilidade Social e Meio Ambiente

- Integração Profissional II

4º Semestre - Analista de Gestão de Desenvolvimento

- Desenvolvimento Organizacional

- Métodos e Técnicas de Qualidade em Recursos Humanos

- Pesquisa Organizacional

- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

- Liderança e Governança de Pessoal

- Criatividade

- Integração Profissional III