Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

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Análise do educedu

Pedro Fernandez

Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Modalidade As aulas exigem corpo presencial.
  • Duração São 360 horas/aula.
  • Certificado oficial Título de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.
  • Considerações A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas Rio Branco tem como foco a preparação de executivos para atuação em empresas que utilizem a inovação e a criatividade para reformular constantemente suas estratégias e atualizar seus planejamentos.
  • Dirigido a Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos.
  • Área de atuação Há uma grande demanda por formados na área. Ele pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional.

Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

  • Objectivos Preparar executivos para atuação em empresas que estejam inseridas no processo de globalização e que utilizem a inovação e a criatividade para reformular constantemente suas estratégias e atualizar seus planejamentos. O enfoque do curso é mantido nos processos de RECURSOS HUMANOS que a empresa moderna e preparada para mudanças constantes deve utilizar.
  • Dirigido a Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos ou que queiram se manter atualizados com os processos gerenciais de uma organização. Este curso também é recomendado para aqueles que estão procurando uma especialização visando um desenvolvimento pessoal ou profissional não obtido nos cursos de graduação.
  • Titulação Especialista em Gestão de Recursos Humanos
  • Conteúdo

    Metodologia de ensino

    Aulas expositivas acompanhadas de fóruns de debates, apresentação de “cases”, trabalhos em grupo e palestras com executivos e profissionais do mercado. Os alunos deverão apresentar ao final de cada disciplina um “paper” com comentários e análise sobre um dos tópicos abordados. Ao final do curso os alunos apresentarão e defenderão, para uma banca examinadora, um projeto factível de ser aplicado em uma empresa.


    Conteúdo programático

    1. MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS - 180 horas/aula

    - Desenvolvimento Organizacional
    - Motivação e Liderança
    - Endomarketing
    - Gestão por Competências
    - Avaliação de Desempenho
    - Estratégias de Remuneração
    - Clima Organizacional
    - Recrutamento e Seleção
    - Balanço Social
    - Metodologia e Orientação

    2. MÓDULO DE GESTÃO - 72 horas/aula

    - Inovação e Criatividade
    - Negociação Empresarial
    - Plano de Negócios
    - Tecnologia da Informação

    3. MÓDULO DE FINANÇAS - 54 horas/aula

    - Fundamentos de Economia
    - Orçamento Financeiro
    - Análise Econômico-Financeira

    4. MÓDULO DE MARKETING - 54 horas/aula

    - Planejamento Estratégico
    - Gestão de Marcas
    - Administração de Serviços

    Informações gerais

    Carga horária total: 360 horas/aula
    Duração: 20 Meses – duas vezes por semana
    Horário: das 19h15 às 22h30
    Local : Lapa e Granja Vianna
    (*)sujeito a formação de turmas

     

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos