Conteúdo
Escola de Recursos Humanos
Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional – São Paulo Capital
Preço: R$ 890,00 (Veja pacote de benefícios para alunos 2012)
Lugar: Paraíso - São Paulo Capital
Modalidade: Presencial
O objetivo do curso é apresentar de forma estruturada todos os elementos e modelos para uma pesquisa de clima organizacional.
O Programa destina-se a profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área em todos os subsistemas de Humanos, consultores, gestores e pessoas ligadas aos processos de mapeamento do clima organizacional.
Publico dirigido dos cursos:
Modalidade:
As aulas serão ministradas na sede do Instituto Methalatin localizado no bairro do Paraíso em São Paulo
Duração:
No final do curso Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional, o aluno terá realizado 8 horas, que acontecerão em 1 aula (Integral-Terça).
Certificado Oficial:
Ao final do curso, o Instituto Methalatin oferece o certificado de conclusão do curso.
Considerações:
O objetivo do curso é apresentar de forma estruturada todos os elementos e modelos para uma pesquisa de clima organizacional.
Área de atuação:
Recursos Humanos
Salário estimado:
Um profissional de RH com capacidade também para aplicar um Pesquisa de Clima pode ter uma remuneração com variação entre R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00.
Programa do Curso e Coordenação
Conteúdo:
O ensino é desenvolvido em sala de aula com a utilização de equipamentos modernos, e exercícios teóricos e práticos ao final da apresentação de cada módulo. Privilegia-se a participação do aluno durante o desenvolvimento do curso, objetivando criar situações similares àquelas encontradas no ambiente de trabalho.
Conteúdo Programático
Modulo I - Conceituação
• Definição de clima organizacional;
• Elementos que influenciam o clima organizacional;
• Compreender o processo de gestão do clima organizacional;
• A importância da pesquisa de clima organizacional
Modulo II - Etapas do processo de Pesquisa de clima organizacional
• Etapa 01 - Obtenção de apoio e aprovação para a realização da pesquisa;
• Etapa 02 - Definir objetivos da empresa e o seu planejamento;
• Etapa 03 - Escolher e desenvolver a metodologia de aplicação da pesquisa;
• Etapa 04 - Teste piloto;
• Etapa 05 - Parametrização e Escalas de avaliação;
• Etapa 06 - Divulgação da pesquisa;
• Etapa 07 - Aplicação do questionário e coleta dos dados;
• Etapa 08 - Tabulação e análise dos resultados;
• Etapa 09 - Gerar relatórios
• Etapa 10 - Desenvolvimento de planos de ações que contemple soluções possíveis;
• Etapa 11 - Assessorar a implantação e gerenciamento do plano de ação;
• Etapa 12 - Análise dos resultados e planos de ação;
• Etapa 13 - Aplicar nova pesquisa de clima para analisar os resultados do plano de ação;
• Etapa 14 - Comparar resultados com a pesquisa anterior;
Modulo III - Modelos e sugestões
• Modelos de questionários de pesquisa de clima organizacional;
• Estrutura da pesquisa de clima;
• Modelo adequado para instituições públicas e de grande porte;
• Modelo adequado para organizações de grande porte (multinacionais);
• Questionário para empresa de médio porte e pequeno porte.
Instrutor:
Prof. Antonio Jorge de Jesus Antão, profissional de Recursos Humanos, com 25 anos de carreira voltada eminentemente aos subsistemas de RH, com expertise dedicada às atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, bem como, Cargos e Políticas de Remuneração. Sua experiência foi construída com a atuação profissional em grandes empresas, tais como: Grupo Pão de Açúcar, Metrô de São Paulo, UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo – Hospital São Paulo e Camicado Houseware. Nos últimos 10 anos exerceu a posição de Coordenador de RH em empresas nas quais esteve vinculado. É psicólogo e administrador de empresas com pós-graduação em Marketing e também Psicanálise. Atualmente presta consultoria empresarial com atuação generalista em RH.
Carga horária: 08 horas
Turmas 2012
1ª Turma
Inicio 17/04/2012
Fim: 17/04/2012
Dias da semana: Terça
Período: Diurno
Horário: Das 08h30 às 17h30
Escala do conhecimento
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FPRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Gold
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