Curso de Consultoria Interna de Recursos Humanos

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Análise do Educedu

Ricardo di Buono

Ricardo di Buono

Curso de Consultoria Interna de Recursos Humanos

  • Modalidade
    A modalidade do curso é presencial.
  • Duração
    A duração do curso é de 16 horas.
  • Certificado Oficial
    O certificado será expedido ao fim do curso.
  • Considerações
    Durante o curso de "Consultoria Interna de Recursos Humanos" o participante terá a sua disposição a apresentação de recursos atualizados de ferramentas importantes e usuais para o quadro atual do mercado exigente no que diz respeito aos Recursos Humanos. O curso é dividido em três partes, nas quais serão vistos temas que variam desde a evolução do profissional de RH, os tipos e modelos de consultorias internas. O aluno estuda desde os perfis estratégicos até os operacionais, além de temas como competências exigidos para o consultor e a realização de diagnóstico e influência nos processos de mudanças e alterações.
  • Dirigido a
    O curso é destinado a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de RH.
  • Área de atuação
    O curso serve como embasamento para atuação em Consultoria de Recursos Humanos em empresas de diversos ramos e portes.

Comentários sobre Curso de Consultoria Interna de Recursos Humanos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    Refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de recursos humanos das organizações. Conhecer os conceitos e modelos para se implantar a consultoria Interna de RH.

    Adquirir ferramentas adequadas para a elaboração do modelo de consultoria interna de RH. Desenvolver as competências requeridas para atuar como consultor interno de RH. Aprender a trabalhar com os conflitos e as resistências dos clientes internos.
  • Dirigido a
    Empresários, Diretores e Executivos responsáveis pela formulação e condução de Políticas e Estratégias de Recursos Humanos.

    Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos que desejam obter uma visão do moderno enfoque de Gestão de Pessoas.

    Demais profissionais responsáveis atuais ou futuros, pela supervisão, coordenação ou gerenciamento de pessoas nas Organizações.
  • Conteúdo

    CURSO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS


    Data: 28 e 29 de agosto de 2012

    Horário:
    9h00 às 18h00

    Carga Horária:
    16 horas

    Investimento: R$ 1.190,00

    * Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break.


    IN COMPANY

    Os treinamentos Paidéia também podem ser realizados no formato in company, e customizados de acordo com suas necessidades.


    Programa

    1 - A EVOLUÇÃO DO PAPEL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS

    • Evolução e histórico dos modelos de gestão de RH;
    • RH Estratégico: algumas abordagens;
    • Gestão por competências;
    • Cultura Organizacional.
    2 - O MODELO DE CONSULTORIA INTERNA
    • O que é consultoria interna;
    • Perfil estratégico x perfil operacional, do profissional de RH;
    • Prós e contra na implantação da consultoria interna.

    3 - COMPETÊNCIAS EXIGIDAS PARA O CONSULTOR INTERNO DE RH
    • Papeis e atribuições;
    • As competências necessárias para a nova atuação de RH;
    • Realizando o diagnóstico - competência essencial do consultor interno;
    • Influenciando nos processos de mudanças;

    Construindo uma relação de confiança com o cliente interno

    Administrando conflitos e resistências ao novo modelo

    4 - PROCESSO DE CONSULTORIA INTERNA DE RH

    • Identificando as demandas, conciliando as necessidades da organização e do cliente interno;
    • Reconhecendo as oportunidades de atuação;
    • Implementando  as recomendações.
    Ministrado por: Fatima Ribeiro

    Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Pedagogia. Qualificada no MBTI (Myers Briggs Type Indicator), Formação em Coach pelo ICI (Instituto de Coaching Integrado). Experiência de mais de 12 anos em Recursos Humanos, envolvendo: desenvolvimento de competências, clima organizacional, coaching para executivos, recrutamento e seleção, assessment center e treinamento e desenvolvimento. Atuou em empresas de expressão, tendo inclusive experiência internacional.

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