Curso de Desafios dos Profissionais de Recursos Humanos em Ambiente VUCA

Solicite informação sem compromisso Propagar Training - Treinamentos Corporativo

Para enviar a solicitaçao você deve aceitar a Política de Privacidade

Comentários sobre Curso de Desafios dos Profissionais de Recursos Humanos em Ambiente VUCA - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    OBJETIVOS









    • Tomar conhecimento de si mesmo para melhoria de sua eficiência pessoal e organizacional;









    • Aprender a identificar barreiras e transformá-las em oportunidades de desenvolvimento;









    • Conhecer as competências necessárias para exercer seu papel como profissional de Recursos Humanos;









    • Aprimorar conhecimentos para a gestão das mudanças, diversidades e diferenças que possam criar dificuldades em situações de conflitos;









    • Apresentar o novo pensamento e as habilidades necessárias para atuar neste novo cenário.
  • Dirigido a
    PÚBLICO ALVO









    Profissionais da área de recursos humanos que desejam ter maior interação e integração com a realidade atual e buscam profissionalização em suas funções. Profissionais que atuam no papel de desenvolvedor de pessoas e necessitam conhecer novas práticas e metodologias para desenvolver suas atividades.
  • Titulação
    Certificado
  • Conteúdo
    DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS EM AMBIENTE VUCA     Afinal, como o mundo VUCA influencia no desenvolvimento de pessoas?   23 DE OUTUBRO    CONSIDERAÇÕES Estamos enfrentando uma transformação revolucionária que implica mudanças profundas dentro das organizações e a sociedade em que vivemos. Considerando conceitos do mundo VUCA – Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo que permeia o cenário contemporâneo, cada vez mais as organizações devem repensar e reestruturar rapidamente os seus modelos de negócio. Não podemos dizer que esta situação se trata de algo passageiro, mas sim, sobre a sobrevivência das organizações porque entramos na era da reinvenção, redefinição e reconstrução… e, nestas circunstâncias, a capacidade de regeneração envolve profissionais responsáveis em desenvolver trabalhos que darão os resultados esperados. Como consequência é importante que estes profissionais estejam conscientes e preparados aos impactos que envolvem as organizações, tais como revisão do desenho organizacional, a comunicação, a atração e a retenção de talentos, o desenvolvimento profissional de seus líderes e colaboradores, gerenciamento das mudanças e as relações intergeracionais entre outros. As empresas precisam compreender que novos cenários requerem habilidades diferentes, necessárias para atender os objetivos de negócios exigentes e, neste contexto, a guerra para obter os melhores talentos, tornou-se uma das principais preocupações dos seus principais gestores. Diante destas considerações entendemos a importância do papel e a responsabilidade daqueles que atuam em Recursos Humanos em demonstrarem competências, como agilidade e adaptação quando confrontado com esses desafios, pois, elas se tornam peças fundamentais para contribuir com o sucesso organizacional. Participe deste treinamento, pois a cada dia que passa, o mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) se torna mais presente e isso impacta diretamente na maneira de pensar e agir estrategicamente.   OBJETIVOS ·         Tomar conhecimento de si mesmo para melhoria de sua eficiência pessoal e organizacional; ·         Aprender a identificar barreiras e transformá-las em oportunidades de desenvolvimento; ·         Conhecer as competências necessárias para exercer seu papel como profissional de Recursos Humanos; ·         Aprimorar conhecimentos para a gestão das mudanças, diversidades e diferenças que possam criar dificuldades em situações de conflitos; ·         Apresentar o novo pensamento e as habilidades necessárias para atuar neste novo cenário. CARGA HORÁRIA 08 horas   PÚBLICO ALVO Profissionais da área de recursos humanos que desejam ter maior interação e integração com a realidade atual e buscam profissionalização em suas funções. Profissionais que atuam no papel de desenvolvedor de pessoas e necessitam conhecer novas práticas e metodologias para desenvolver suas atividades.   CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ·         Contexto Contemporâneo o    Cenário VUCA o    A gestão das mudanças em um cenário VUCA o    Resistência às mudanças – Campo de Forças Kurt Lewin o    Ação e Reação ao ambiente de Trabalho – poder de adaptação o    Por onde iniciar as mudanças? o    Desconstruir para construir ·         Autoconhecimento o    Perfil comportamental o    Análise e Interpretação do perfil comportamental o    Plano de Autodesenvolvimento ·         Papel e Responsabilidade do profissional de Recursos Humanos o    Competências requeridas para identificar e desenvolver talentos e gestão de mudanças o    Competências Globais o    Atenção voltada às Estratégias: Recursos Humanos Estratégico e Gestão das Transformações e Mudanças o    Atenção voltada ao Cotidiano: Infraestrutura e Contribuição aos colaboradores o    Pensar diferente – impulsionar a criatividade e a inovação o    Compromisso frente às estratégias do negócio em que atua   METODOLOGIA Técnicas de ensino que estimulem o aprendizado contínuo do grupo. Discussão de Cases, exposição dialogada dos principais conceitos, incentivo à interatividade através de dinâmicas e exercícios. Exibição de vídeos e animações.   Horário: 8h30 às 17h30 Local de realização: São Paulo/SP   Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.

Outro curso relacionado com Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos

Utilizamos cookies para melhorar nossos serviços.
Se continuar navegando, aceita o seu uso.
Ver mais  |