Curso de Fundamentos da Gestão de Pessoas no Modelo por Competências

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• Objectivos
  OBJETIVO
  
  • Entender a importância da construção dos processos de gestão de pessoas articulados e coerentes entre si e com as estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
  
  • Conhecer as técnicas de coletas de dados para o mapeamento de competências.
  
  • Saber como obter o máximo de informações das áreas de negócio para estruturar um modelo alinhado às necessidades às estratégias organizacionais.
  
  • Aprender como descrever as competências tornando-as mensuráveis.
• Dirigido a
  A QUEM SE DESTINA
  
  Profissionais especialistas e generalistas de Recursos Humanos.
• Conteúdo
  PROGRAMA 1. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
  • Vantagens da Gestão de Competências para a empresa, para os colaboradores e para os clientes
  • Competências Organizacionais x Competências Individuais
  
  2. SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS
  • Etapas: Planejamento, Captação, Desenvolvimento e Avaliação
  
  3. RELACIONAMENTO ENTRE A ÁREA DE RH E OS GESTORES • A importância da parceria com as áreas de negócio
  • Entendendo as necessidades dos Gestores
  • Capacitando os Gestores para atuar com base em competências
  
  4. MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
  • Mapeamento de Competências: a base para construção de todas as ferramentas de Gestão de Competências
  • Pontos Fortes e Fracos das Técnicas de Coletas de Dados
  • Descrição de Competências e seus indicadores

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