Disciplinas:
Módulo 1
- Economia e Mercado
- Empreendedorismo
- Comportamento Organizacional
- Comunicação e Oratória
- Modelos e Estruturas Empresariais
- Projeto Aplicado à Formação Gerencial
Módulo 2
- Estatística
- Elaboração e Gestão de Projetos
- Ética e Responsabilidade Social
- Projeto Aplicado à Formação de Recursos Humanos
- Tópicos em Gestão de Recursos Humanos
- Fundamentos em Recursos Humanos
Módulo 3
- Administração de Pessoal
- Administração de Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
- Relações de Trabalho
- Legislação de Trabalho
- Legislação Social
- Avaliação de Desempenho e Competência
- Projeto APlicado às Políticas de Retenção de Talentos
Módulo 4
- Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
- Dinâmica de Grupo e Jogos Empresariais
- Projeto Aplicado às Políticas de Atração e Desenvolvimento de Talentos
- Práticas Empresariais em Recursos Humanos
- Gestão de Cultura e Clima Organizacional
- Capacitação de Recursos - Recrutamento e Seleção
Investimento:
Para 2010, o valor da mensalidade é de 507, 00
*para pagamento até o 5o dia útil de cada mês
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesCurso muito bom, num período curto de dois anos!
Natalia Fernandes de Matos
Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos - Campus Barreiro - Junio 2011
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesExcelente curso de RH. Recomendo.
Denise Ferreira Silva
Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos - Campus Barreiro - Junio 2011