Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho e Organizações - A Distância

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Análisis de educaedu

Thais Deamici

Thais Deamici

Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho e Organizações

  • Modalidade
    O curso apresenta modalidade EAD.
  • Duração
    Consultar.
  • Certificado oficial
    A instituição expede um certificado ao final da cursada.
  • Considerações
    O curso propõe um estudo que possibilite ao educando formas de administrar relações e emoções no espaço de trabalho, assim sendo o aluno aprende sobre terapias manuais, psicologia social do trabalho, satisfação profissional, saúde mental no espaço de labor, entre outros. Realizado o curso o aluno terá mais capacidades de lidar com situações de conflito ou falta de comunicação em seu trabalho, bem como poderá ministrar minipalestras sobre tal assunto.
  • Dirigido a
    O curso pode ser realizado por qualquer pessoa que apresente interesse pelo tema.
  • Área de atuação
    O curso aqui apresentado não possui caráter profissionalizante, porém funciona como um conhecimento que agrega ao profissional da área administrativa e/ou de recursos humanos.

Comentários sobre Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho e Organizações - Online

  • Conteúdo
                                                                      

Opiniões (2)

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Aperfeiçoamento profissional imprescindível.
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Graças a esse curso, me senti muito à vontade para escrever um livro, intitulado "Cyberpreview, a cibernética aplicada a prevenção de erros e falhas" em 2011, publicado pela Editora Nelpa (SP), abordando os erros e falhas como comportamentos relacionados as causas de mortes de trabalhadores no seu meio laboral.

Jorge Gomes da Silva

Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho e Organizações - Marzo 2012

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Como é um curso de especialização e atuo na área há algum tempo, posso afirmar que este curso, assim como outros na mesma área tem fundamental importância para aperfeiçoamento profissional.

Jorge Gomes da Silva

Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho e Organizações - Junio 2011

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