Conteúdo
Escola de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
Preço: R$ 890,00 (Veja pacote de benefícios para alunos 2012)
Lugar: Paraíso - São Paulo Capital
Modalidade: Presencial
• Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
• Analisar os direcionadores dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivenciar a construção de um processo de Recrutamento e Seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva
• Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
• Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia da entrevista comportamental.
• Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
• Orientação para um processo enxuto de integração
O programa é destinado a Profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de Recrutamento e Seleção e profissionais generalistas de Recursos Humanos.
Publico dirigido dos cursos:
Modalidade:
As aulas serão ministradas na sede do Instituto Methalatin localizado no bairro do Paraíso em São Paulo
Duração:
No final do curso Recrutamento e Seleção, o aluno terá realizado 18 horas, que acontecerão em 2 aulas (Integral-Quarta/Quinta).
Certificado Oficial:
Ao final do curso, o Instituto Methalatin oferece o certificado de conclusão do curso.
Considerações:
• Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
• Analisar os direcionadores dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivenciar a construção de um processo de Recrutamento e Seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva
• Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
• Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia da entrevista comportamental.
• Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
• Orientação para um processo enxuto de integração
Área de atuação:
Recursos Humanos
Salário estimado:
Remuneração de um analista com variação entre R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00.
Programa do Curso e Coordenação
Conteúdo:
Abordagem com exemplos práticos, simulações para auditoria, exercícios para estudo das ferramentas da Qualidade e manuais de referência. Cases e trabalhos em grupo para provocar análise e debate.
Conteúdo Programático
Módulo I - Um processo estratégico e vital ao negócio
• O que é recrutamento e seleção?
• Seleção: uma decisão profissional e de negócio
• Seleção X Resultados
Módulo II - Recrutamento
• Recrutamento interno x recrutamento externo;
• Como e onde atrair profissionais.
Módulo III - Seleção
• Seleção tradicional x seleção por competências;
• Como montar um perfil de competências;
• Roteiro de entrevista (como formular perguntas
comportamentais x perguntas tradicionais);
• Etapas da entrevista comportamental (preparação, abertura, condução - conhecendo o histórico profissional e investigação das competências);
• Dinâmicas de grupo;
• Prova ou teste situacional;
• Teste prático;
• Valores agregados do profissional de Recrutamento e Seleção.
Módulo IV - Integração
• Manual de Integração (visão, missão e valores da empresa);
• Apresentação dos produtos, serviços e da equipe de trabalho.
Instrutor:
Prof. Antonio Jorge de Jesus Antão, profissional de Recursos Humanos, com 25 anos de carreira voltada eminentemente aos subsistemas de RH, com expertise dedicada às atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, bem como, Cargos e Políticas de Remuneração. Sua experiência foi construída com a atuação profissional em grandes empresas, tais como: Grupo Pão de Açúcar, Metrô de São Paulo, UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo – Hospital São Paulo e Camicado Houseware. Nos últimos 10 anos exerceu a posição de Coordenador de RH em empresas nas quais esteve vinculado. É psicólogo e administrador de empresas com pós-graduação em Marketing e também Psicanálise. Atualmente presta consultoria empresarial com atuação generalista em RH.
Carga horária: 18 horas
Turmas 2012
1ª Turma
Inicio 14/03/2012
Fim: 15/03/2012
Dias da semana: Quarta e Quinta
Período: Diurno
Horário: Das 08h30 às 17h30
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