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Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

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Análise do Educedu

Gastón Rodriguez

Gastón Rodriguez

Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

  • Modalidade
    É necessário participação presencial.
  • Duração
    Com 20 horas/aula o curso ocorre durante 1 mês, de segunda e quarta-feira à noite.
  • Certificado Oficial
    O profissional será titulado com um curso de extensão de técnicas de avaliação de desempenho.
  • Considerações
    O programa pretende ensinar os profissionais a avaliar o desempenho de seus subordinados de maneira construtiva e motivadora, apresentando técnicas de avaliação de desempenho: avaliação 360º, matrizes de referência, check list. Ademais, ensina o aluno a mapear competências e desenvolver habilidades, afim de que o profissional facilite os processos dentro das organizações.
  • Dirigido a
    O público-alvo são profissionais de Recursos Humanos, como gerentes, diretores, supervisores e líderes da área.
  • Área de atuação
    Os principais campos de atuação são empresas de médio e grande porte, como empresas públicas.

Comentários sobre Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho - Presencial - Joinville - Santa Catarina

  • Objectivos
    Fornecer subsídio para a avaliação do desempenho na função ou tarefa atribuída ao profissional, no período considerado, assim como sua contribuição para o cumprimento da missão da organização. Sensibilizá-los para o uso do sistema como instrumento de motivação e aperfeiçoamento das pessoas.
  • Dirigido a
    Profissionais de RH, Gerentes, Líderes e Supervisores de área.
  • Titulação
    Curso de participação.
  • Conteúdo
    -Conceituação e Definição de Avaliação de Desempenho

    - Construção de Instrumentos de Avaliação de Desempenho com foco em Competências.


    - Importância da avaliação de Desempenho na Produtividade da Empresa


    - Técnicas de Avaliação de Desempenho na Produtividade da Empresa


    - Técnicas de Avaliação de Desempenho


    - Avaliação de Potencial


    - Avaliação 360 Graus


    - Matrizes de referências


    -Check List


    -Mapeamento de Competências


    - Desenvolvimento de Habilidades para Avaliação capacitando os participantes a serem facilitadores deste processo dentro das Organizações


    - Auto-avaliação


    - A importância do avaliador

Últimas visitas ao curso

"Eu tenho interesse no curso de técnicas de avaliação de desempenho. gostaria de maiores informações: cronograma, programação e valores. "

Sandra para Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

Santa Catarina

"Agradecia que me informassem se a disponibilidade para realização deste curso no mês de maio ou se não para que datas a disponibilidade o valor do curso e se fornecem certificado. "

Wilma para Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

São Paulo

"Necessito buscar conhecimentos sobre técnicas de avaliação de desempenho e diagnósticos, planos de melhorias. Enfim, todo o processo de avalição, diagnóstico e aplicação de melhorias. Eu sou formada em administração de empresas a 15 anos e desejo um conhecimento específico e atual do assunto. "

Cláudia para Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

Espírito Santo

"Eu gostaria de receber maiores informações sobre o curso de técnicas de avaliação de desempenho, pois, implantaremos esta ferramenta aqui e necessitamos aprender. Me informem sobre a data, duração, investimento, metodologia e outras que considerem pertinentes."

Bruno para Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

Pará

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