Curso de Testes, Jogos e Dinâmicas (Diurno) - 9 horas

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Análise do Educedu

Lenice Laflor

Lenice Laflor

Curso de Testes, Jogos e Dinâmicas (Diurno) - 9 horas

  • Modalidade
    As aulas são presenciais.
  • Duração
    São 09h/a de curso.
  • Considerações
    O Curso de Testes, Jogos e Dinâmicas, oferecido pelo Instituto Methalatin, tem como objetivo capacitar os participantes na utilização de ferramentas de RH utilizadas para recrutamento, seleção e integração de profissionais. O curso está dividido em seis módulos. São eles: 1) Preparando a equipe de RH para os processos; 2) Entendendo o SE-RH-UMANO; 3) Testes; 4) Dinâmica de Grupo; 5) Os Tipos de dinâmicas de grupo; 6) As fases de uma dinâmica de grupo.
  • Dirigido a
    Este curso tem como público-alvo profissionais da área de Recursos Humanos.

Comentários sobre Curso de Testes, Jogos e Dinâmicas (Diurno) - 9 horas - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Dirigido a
    Se destina a profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de Recrutamento e Seleção e profissionais generalistas de Recursos Humanos; recrutadores, consultores internos e profissionais ligados a projetos de assessment.
  • Conteúdo

    Escola de Recursos Humanos

     
    Testes, Jogos e Dinâmicas – São Paulo Capital (DIURNO)


    Preço: R$ 690,00+ pacote de benefícios

     
    Lugar: Paraíso - São Paulo Capital

     
    Modalidade: Presencial

     

    O objetivo do curso é apresentar ferramentas para utilização em projetos de assessment e processos internos ou externos de Recrutamento e Seleção.

    Se destina a profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de Recrutamento e Seleção e profissionais generalistas de Recursos Humanos; recrutadores, consultores internos e profissionais ligados a projetos de assessment.

     

    Publico dirigido dos cursos:

     
    Modalidade:


    As aulas serão ministradas na sede do Instituto Methalatin localizado no bairro do Paraíso em São Paulo

    Duração:

    No final do curso Testes, Jogos e Dinâmicas, o aluno terá realizado 9 horas, que acontecerão em 1 aula (Integral-Terça).

    Certificado Oficial:

    Ao final do curso, o Instituto Methalatin oferece o certificado de conclusão do curso.

    Considerações:

    O objetivo do curso é apresentar ferramentas para utilização em projetos de assessment e processos internos ou externos de Recrutamento e Seleção.

    Área de atuação:

    Recursos Humanos

    Salário estimado:

    Remuneração de um analista com variação entre R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00.

     

    Programa do Curso e Coordenação


    Conteúdo:

    O ensino é desenvolvido em sala de aula com a utilização de equipamentos modernos, e exercícios teóricos e práticos ao final da apresentação de cada módulo. Privilegia-se a participação do aluno durante o desenvolvimento do curso, objetivando criar situações similares àquelas encontradas no ambiente de trabalho.

            

     

    Conteúdo Programático

     

    Modulo I - Preparando a equipe de RH para os processos

    • Quem você representa?

    • Postura e ética profissional

    • Comunicação objetiva e assertiva

    • Vocabulário

    • Atitudes facilitadoras que "levantam" um grupo de trabalho.

     

    Modulo II - Entendendo o SE-RH-UMANO

    • Empatia - Como será que as pessoas estão neste processo?

    • Sentimentos e forma de lidar com as reações

    • Identificando e desenvolvendo o estilo individual no fortalecimento do papel profissional (voz, gesto, corpo e expressão facial)

     

    Modulo III - Testes

    • Conceito de teste

    • Quem pode aplicar um teste?

    • Avaliando um cenário para definir o melhor teste

    • Testes para avaliação técnica

    • Testes para avaliação comportamental

    • Exemplos de testes

    • Onde encontrar os testes

    • Parceiros recomendados

     

    Modulo IV - Dinâmica de Grupo

    • O que é uma dinâmica de grupo?

    • Para que serve uma dinâmica de grupo?

    • Quando usar uma dinâmica de grupo?

    • Dinâmicas estão atreladas as posições/cargos ou as pessoas?

     

    Modulo V - Os Tipos de dinâmicas de grupo

    • Para aquecimento / apresentações;

    • Para Integração;

    • Para relaxamento;

    • Para desenvolver a fantasia e a imaginação;

    • Para estimular a criatividade;

    • Para desenvolver habilidades de negociação;

    • Para desenvolver habilidades de liderança / coordenação;

    • Para cooperação;

    • Para desenvolver habilidades de planejamento;

    • Para desenvolver habilidades de comunicação;

    • Para desenvolvimento de espírito de competição construtiva;

     

    Modulo VI - As fases de uma dinâmica de grupo

    • O encerramento

    • O pós dinâmica, como avaliar?

    • O feedback aos candidatos

     

    Instrutor:

    Prof. Antonio Jorge de Jesus Antão, profissional de Recursos Humanos, com 25 anos de carreira voltada eminentemente aos subsistemas de RH, com expertise dedicada às atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, bem como, Cargos e Políticas de Remuneração. Sua experiência foi construída com a atuação profissional em grandes empresas, tais como: Grupo Pão de Açúcar, Metrô de São Paulo, UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo – Hospital São Paulo e Camicado Houseware. Nos últimos 10 anos exerceu a posição de Coordenador de RH em empresas nas quais esteve vinculado. É psicólogo e administrador de empresas com pós-graduação em Marketing e também Psicanálise. Atualmente presta consultoria empresarial com atuação generalista em RH.

     
    Carga horária: 9 horas

     

    Turmas 2012

     

    1ª Turma

     
    Inicio 20/03/2012

     
    Fim: 20/03/2012

     
    Dias da semana: Terça

     
    Período: Diurno

     
    Horário: Das 08h30 às 17h30

     

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