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Curso de Departamento Pessoal (Teoria e Prática) - Online

Centro: COAD Educação
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Método: Online
Tipo: Cursos
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Curso de Departamento Pessoal (Teoria e Prática) - Online

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Conteúdo:
Departamento Pessoal - Teoria e Prática (ONLINE).

Público Alvo:

Profissionais e Estudantes da área de Departamento de Pessoal - DP, Advogados, Estagiários em Direito, Contabilidade e Administração.

Objetivo:

Entender as rotinas que envolvem o departamento de pessoal - DP, observando as atualizações da legislação do trabalho e previdenciária, capacitando principais profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal. Conhecer a legislação do trabalho e sua aplicabilidade proporcionando muitos benefícios. Evitar erros de procedimentos, visados pela fiscalização do trabalho e da previdência.

Apresentação:

Edith Sandra Reis Alves Chaves – Contabilista, Pós-Graduada em Direito e Processo do Trabalho; Supervisora Nacional da Consultoria Trabalhista e Previdenciária COAD, Conferencista e Consultora de Empresas.

  • Local de realização: Plataforma EAD - COAD Educação
  • Inclui: Material Didático, Tutoria, Plano de estudo e Certificado
  • Data: 10 de Janeiro a 7 de Fevereiro
  • Dias da Semana: Toda 3ª Feira (Horário de Brasília)
  • Horário: 9h às 12h | 14h às 18h
  • Carga horária: 35h/a - 7h por aula ao vivo + Estudo Dirigido
  • Pagamento: Boleto ou cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex)

Conteúdo:

A administração de pessoal: objetivos, principais atribuições e estrutura.

O processo de Admissão: Recrutamento e seleção,Exame médico,Carteira de trabalho, Registro de empregado, CAGED (esocial), contrato de trabalho, transferência de empregado.

O processo de Controle de Frequência: jornada de trabalho, trabalho noturno, descanso; apuração da frequência (eletrônica, folhas e cartões de ponto), controle de
prorrogações de jornada, administração do Banco de Horas, descanso semanal remunerado.

Processo de cálculo e pagamento horas extras: Conceito; percentuais mínimos; base para o cálculo de horas extras; reflexos das horas extras no DSR.

Processo de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho - afastamentos e retornos.

Processo de Pagamento: conceitos de remuneração fixa e variável e mista; conceito de média de remuneração e seus efeitos; cálculos de horas extras, adicionais, rotina
de cálculo de pagamento; tabela de incidências com as definições legais.

Processo de cálculo e pagamento de salário: prazo para pagamento dos salários; apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS; montagem de base para incidência de INSS; montagem de base de incidência do IRRF; montagem de base para incidência do FGTS; cálculo de salário fixo e cálculos de salário variável, contribuição sindical.

Processo de Férias: conceito; período aquisitivo; período concessivo; objetivo; duração; direito; perda do direito; concessão e pagamento. Provisão das Férias – Conceito.

Processo de cálculo e pagamento de férias: Cálculo das férias considerando salário fixo; cálculo das férias considerando salário variável; Abono pecuniário de 1/3.

Processo do 13º salário: conceito; pagamento da 1ª parcela; frações de pagamento; pagamento com base em salário fixo; pagamento com base em salário variável; pagamento da 2ª parcela e pagamento da diferença em janeiro; Provisão do 13º salário – Conceito

Processo de cálculo e pagamento do 13º: Cálculo da 1ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável; Cálculo da 2ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável;
Cálculo da diferença do 13º salário, considerando a parte variável.

Processo de Vale Transporte: abordando o termo de adesão, entrega e desconto dos vales transporte, custos para a empresa, fornecimento em dinheiro e uma abordagem
sobre as fraudes mais comuns.

Processo disciplinar – O poder diretivo do empregado – advertência e Suspensão disciplinar.

Processo de rescisão de contrato de trabalho. Aviso prévio, parcelas rescisórias, justa causa, morte de empregado, homologação.

Processo de benefícios previdenciários:Acidente de trabalho, salário maternidade,salário família, auxílio doença,aposentadoria.

Processo de atividades especiais - Insalubridade, Periculosidade, Estagiário, Jovem Aprendiz.

Benefícios:

- Atualização dos profissionais envolvidos;
- Redução de erros de procedimentos;
- Redução de passivo trabalhista (ações judiciais e multas pelo descumprimento da Legislação)
Outro curso relacionado com Cursos de Gestão de Pessoas: