Curso de People Analytics

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Comentários sobre Curso de People Analytics - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    Este curso ensina o conhecimento mais importante sobre People Analytics, bem como, oferece uma plataforma para responder perguntas e resolver problemas que os participantes enfrentam diariamente na sua pratica de RH.













    O curso está montado com cases da vida real, usando dados e perguntas dos participantes dando respostas às perguntas que eles enfrentam no seu dia a dia.
  • Dirigido a
    Público Alvo













    Profissionais e gerentes de Recursos Humanos que desejam chegar no próximo nível na gestão do RH ou, inclusive, em outras áreas da empresa.













    O curso também é importante para gestores de outros departamentos da empresa, que atuam como interface para o RH.
  • Titulação
    Certificado
  • Conteúdo
    Curso de People Analytics     Curso de People Analytics   O próximo nível na Gestão de Recursos Humanos   São Paulo, 24 de abril de 2018   Apresentação Hoje o papel do departamento dos Recursos Humanos na maioria das organizações é visto como um provedor e administrador da força de trabalho. Gastos com RH são vistos como custos, ao invés de investimentos. É a hora do RH mostrar que agrega valor para a organização, ser visto como parceiro estratégico e revelar seu ROI. O People Analytics oferece a metodologia e as ferramentas para o RH mostrar a sua contribuição no sucesso da empresa. O People Analytics permite ao RH quantificar a eficiência e a eficácia do departamento de RH bem como o seu impacto sobre o desempenho da organização. O RH se torna um parceiro estratégico para a empresa. Com People Analytics os gerentes de RH conseguem “falar a mesma língua” como os outros departamentos da organização, a língua de dados, métricas, KPIs e relatórios. O People Analytics é o Business Intelligence dos Recursos Humanos.   Este curso ensina o conhecimento mais importante sobre People Analytics, bem como, oferece uma plataforma para responder perguntas e resolver problemas que os participantes enfrentam diariamente na sua pratica de RH. O curso está montado com cases da vida real, usando dados e perguntas dos participantes dando respostas às perguntas que eles enfrentam no seu dia a dia.   Público Alvo Profissionais e gerentes de Recursos Humanos que desejam chegar no próximo nível na gestão do RH ou, inclusive, em outras áreas da empresa. O curso também é importante para gestores de outros departamentos da empresa, que atuam como interface para o RH.    Conteúdo Programático    ·         Contexto teórico: o    História do RH o    O RH estratégico o    Como o People Analytics se encaixa na gestão de RH?   ·         A metodologia do People Analytics: o    Definição o    Elementos o    Evolução   ·         Números, dados, métricas, análises e KPIs de RH o    Fontes o    Exemplos e categorização o    Criação e interpretação o    Gráficos e estatística descritiva   ·         Relatórios e Balanced Scorecards de RH o    Exemplos o    Criação e uso   ·         Aplicação prática Os cases práticos se solucionarão utilizando seguinte passo a passo: o    Escolher e definir um problema real que sirva como case o    Case passo 1: De informações sobre RH para dados de RH o    Case passo 2: De dados de RH para relatórios de RH o    Case passo 3: De Relatórios de RH para analises de RH o    Case passo 4: De análises de RH para análises integrais empresariais   Carga Horária: 16 Horas   Em 2013/14 fez o MBA na FIA, em São Paulo, Brasil. Na Suíça Peter trabalhou como gerente de Recursos Humanos para empresas multinacionais. Durante 10 anos ele era responsável pela implementação e pelo desenvolvimento do People Analytics. Hoje Peter trabalha como consultor de RH em São Paulo, Brasil, apoiando seus clientes em varias tarefas do RH. Ele é especialista em People Analytics, Recrutamento & Seleção, Coaching, Testes Psicométricos bem como Estratégia de Recursos Humanos.

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