Conteúdo
O curso
Duração: 2 anos
Período: Noturno
Carga Horária Total: 1.600 horas/aula
Mensalidade: R$ 650,00
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Graduação Executiva irá capacitá-lo a atuar estratégica e proativamente em processos de gestão de pessoas, buscando a compreensão das relações de trabalho, de forma a analisar, criar e projetar alternativas de transformação do cotidiano visando melhorias no ambiente de trabalho e na qualidade de vida global.
No atual cenário empresarial, em que o grande diferencial da corporação está em atrair e manter talentos, a demanda por profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos é crescente. Isto porque sua formação equilibra conhecimentos atrelados aos princípios de se manter talentos, assim como às políticas de gestão de pessoas para atingir metas organizacionais.
Este profissional é responsável pela liderança na condução dos processos de capital humano das organizações, inclusive nas internacionalizadas. Seu trabalho abrange as atividades de desenvolver e gerenciar planos de remuneração e carreiras, supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, e coordenar projetos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores das instituições.
Disciplinas
1º Semestre
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO
ECONOMIA
LEGISLAÇÃO MÉTODOS QUANTITATIVOS
NEGOCIAÇÃO
2º Semestre
CONTABILIDADE E CUSTOS
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
EMPREENDEDORISMO E SUSTENTABILIDADE
GESTÃO DE MARKETING
GESTÃO DE PESSOAS
PROJETO INTERDISCIPLINAR I
3º Semestre
ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS
GESTÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA
GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM
ORGANIZACIONAL
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
GESTÃO FINANCEIRA
PROJETO INTERDISCIPLINAR II
4º Semestre
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
DESEMPENHO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS E SISTEMAS DE RECOMPENSA
GESTÃO INTEGRADA DE TREINAMENTO E COMPETÊNCIAS
OPTATIVA
PROJETO INTERDISCIPLINAR III
ROTINAS DE PESSOAL
No atual cenário empresarial, em que o grande diferencial da corporação está em atrair e manter talentos, a demanda por profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos é crescente. Isto porque sua formação equilibra conhecimentos atrelados aos princípios de se manter talentos, assim como às políticas de gestão de pessoas para atingir metas organizacionais.
Este profissional é responsável pela liderança na condução dos processos de capital humano das organizações, inclusive nas internacionalizadas. Seu trabalho abrange as atividades de desenvolver e gerenciar planos de remuneração e carreiras, supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, e coordenar projetos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores das instituições.
