Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

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Lenice Laflor

Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  Os alunos devem frequentar as aulas presencialmente.
• Duração
  O curso tem a duração de dois anos.
• Certificado oficial
  Tecnólogo em Gestão de RH
• Considerações
  A Unicarioca utiliza uma metodologia de ensino diferenciada. Apoia a participação ativa de seus alunos no processo de aprendizagem, através do estímulo à pesquisa científica e participação em eventos acadêmicos. Em seu Curso Tecnológico em Gestão de RH, a Unicarioca tem como objetivo formar profissionais para lideram com todos os processos relacionados à área de Recursos Humanos de uma Organização. Ao longo do curso, os alunos adquirem conhecimentos em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, planejamento, administração de pessoal (DP), avaliação de desempenho, planejamento de carreira, gestão do conhecimento e educação corporativa.
• Dirigido a
  Esta Graduação está dirigida a estudantes que busquem uma formação de qualidade a fim de ingressar no mercado de trabalho e desenvolver carreira profissional na área de Recursos Humanos.
• Área de atuação
  Agências de emprego, consultorias de RH, empresas de treinamento profissional, departamentos pessoal e de RH de grandes empresas, entre outras possibilidades.

Comentários sobre Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

• Conteúdo
  Gestão de Recursos Humanos:

  
  

  Sobre o curso:

  
  

  O Curso Superior de Tecnologia em  Recursos Humanos da UniCarioca visa suprir uma carência de formação especializada na área de RH. O curso abrange todos os segmentos de recursos humanos, enfatizando três deles: Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Pessoal. É proporcionada ao aluno uma sólida educação sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados pelos profissionais do setor.

  
  

  Informações:

  
  

  • Titulação: Tecnólogo
  • Duração: 4 semestres
  • Unidades: Rio Comprido, Méier
  • Turnos: Manhã: Rio Comprido e Méier | Noite: Rio Comprido e Méier
  • Horários: Manhã: 7:20 às 12:30 | Noite:18:45 às 22:55
  • Próxima Turma: 2018.2

  
  

  Situação Legal:

  
  

  Reconhecido de acordo com a Portaria de Renovação de Reconhecimento nº 265 de 03/04/2017, publicada em DOU em 04/04/2017.

  
  

  Áreas de atuação:

  
  

  A graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da UniCarioca habilita o aluno a trabalhar como analista ou gestor de recursos humanos em empresas públicas ou privadas, de qualquer porte ou ramo de atividade, exercendo suas funções nos seguintes subsistemas de RH:

  
  

  RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

  TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIO

  SADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS

  PLANEJAMENTO DE RH

  RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICA

  ISSEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (DEPARTAMENTO PESSOAL)

  
  

  Muitos profissionais de RH exercem a sua atividade de forma autônoma, atuando como consultores ou prestando serviços para empresas que desenvolvem soluções na área de RH. 

  
  

  Diferenciais:

  
  

  • Formação abrangente: O curso diferencia-se dos demais cursos similares da região por abordar de forma aprofundada todos os conhecimentos relativos à gestão de recursos humanos.
  • Treinamento com foco no mercado: Utilização do software Persona da Nasajon, muito utilizado pelas empresas no Estado do Rio de Janeiro para montagem de folha de pagamento.​
  • Escritório de Práticas de RH - PraticaRH: É um núcleo de estudos das práticas de recursos humanos onde o aluno, acompanhado de profissionais com ampla experiência profissional, pode aplicar os conhecimentos adquiridos na sala de aula, o que aumenta a sua empregabilidade e experiência profissional.
  • Orientação à Carreira: A UniCarioca oferece um Núcleo de Orientação à Carreira, que visa orientar os alunos sobre formatação de currículos, entrevistas e etiqueta social, além de servir como uma central de contato com empresas e um banco de oportunidades.
  • Banco de oportunidades: A parceria com o portal Vagas.com e CIEE, oferecendo vagas de estágio/emprego para nossos alunos, representam um grande diferencial. Além de contribuir para o desenvolvimento profissional é um dos primeiros passos para inserção no mercado de trabalho.

  
  

  Reconhecimentos:

  
  

  3º lugar geral (Rio de Janeiro). Conceito 4 na avaliação do MEC/Enade.

  
  

  Disciplinas do curso:

  
  

  • Administração de Pessoal
  • Administração de Recursos Humanos
  • Comunicação e Expressão
  • Conceitos Básicos de Gestão
  • Desenvolvimento Gerencial
  • Direito do Trabalho
  • ELO*
  • Empreendedorismo
  • Estatística
  • Ética e Responsabilidade Social
  • Folha de Pagamento
  • Formação de Instrutor de Treinamento
  • Gestão de Benefícios
  • Gestão de Cargos e Salários
  • Gestão de Desempenho
  • Gestão do Clima Organizacional
  • Gestão por Competências
  • Indicadores de Desempenho em RH
  • Planejamento de Recursos Humanos
  • Projeto Integrador em RH
  • Psicologia e Comportamento Organizacional
  • Raciocínio Lógico
  • Recrutamento e Seleção
  • Remuneração Estratégica
  • Segurança do Trabalho
  • Técnicas de Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento em RH

  
  

  Horas PAC: o aluno deverá cumprir 120 horas de atividades complementares. ELO*: Eletiva Obrigatória.

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