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Especialização em Gestão de Pessoas

Método: Presencial
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Especialização em Gestão de Pessoas - Salvador

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Especialização em Gestão de Pessoas
  • Modalidade

    A Especialização em Gestão de Pessoas é um curso com aulas presenciais.

  • Duração

    Comunique-se com a instituição para obter a informação.

  • Certificado Oficial

    O estudante receberá o título de Especialista em Gestão de Pessoas.

  • Considerações

    Este curso pretende capacitar especialistas capazes de implementar modelos de gestão de pessoas que estejam de acordo aos objetivos empresariais.
    A grade de disciplinas inclui Liderança e Desenvolvimento de Equipes,
    Comunicação Empresarial, Ética, Direito Trabalhista, Gestão de Carreiras, Competências, Cargos e Salários, entre outros.

  • Dirigido a

    A especialização é destinada a graduados em Administração, Marketing, Direito, Recursos Humanos, etc.

  • Área de atuação

    Os participantes poderão encontrar postos de trabalho na área de Gestão de Pessoas em empresas de diferentes setores.

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Especialização em  Gestão de Pessoas - Salvador Comentários sobre Especialização em Gestão de Pessoas - Salvador
Objetivos:
O curso encontra-se fundamentado no modelo de competências proposta pela Unesco (quatro pilares para uma Educação no século XXI), que considera todo o“equipamento” sociocultural, experiências educacionais e profissionais do trabalhador como fundamental para que ele exerça, na prática organizacional, uma gestão de pessoas que facilite a consecução dos objetivos organizacionais. Portanto, este curso pretende favorecer o desenvolvimento de gestores profissionais, contribuindo para uma maior estabilidade de organizações, com o conseqüente progresso sócio-econômico-cultural da região.
Diploma:
Especialista em Gestão de Pessoas
Conteúdo:

DISCIPLINAS:

- Administração Contemporânea;
- Psicodinâmica do Trabalho;
- Gestão de Pessoas;
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes;
- Comunicação Empresarial;
- Ética e Responsabilidade Social nas Organizações;
- Direito Trabalhista;
- Gestão de Carreiras;
- Gestão de Competências;
- Gestão de Cargos e Salários;
- Medicina e Segurança no Trabalho;
- Balanced Score Card;
- Gestão de Qualidade e do Conhecimento;
- Espiritualidade nas Organizações.

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