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Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo

Centro: Anhanguera
Método: Presencial
Locais Disponíveis:
São Paulo Capital - Macapá - Maceió - Brasília -
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Anhanguera

Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo - São Paulo Capital - São Paulo

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo
  • Modalidade

    As aulas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera podem ser de várias modalidades, verifique quais estão disponíveis na sua unidade.

  • Duração

    O curso possui 2 anos de duração.

  • Certificado Oficial

    O Centro concede diploma após o término do curso.

  • Considerações

    Com o aquecimento do mercado de trabalho no Brasil, aumentou a demanda por parte dos departamentos de RH das empresas, que estão cada vez contratando mais especialistas para esta área.

    O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma o estudante para atuar com eficiência e profissionalismo na área de recursos humanos.

  • Preço do Curso

    Consulte preço.

  • Dirigido a

    O cuso é dirigido à todos aqueles que desejem trabalhar na área de Recursos Humanos de empresas, com consultoria ou treinamento de pessoal.

  • Área de atuação

    O graduado em Recursos Humanos pode atuar em empresas como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, analista de treinamento e de recursos humanos, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.

Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo - São Paulo Capital - São Paulo Comentários sobre Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo - São Paulo Capital - São Paulo
Conteúdo:
Gestão De Recursos Humanos - Tecnólogo .

  • Duração: 2 anos
  • Tipo de formação: Tecnológo
O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. As aulas abordam, ainda, temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.

Modalidades
:

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