Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Indaiatuba

Centro:

Faculdade Anhanguera de Indaiatuba
Método:

Presencial
Locais disponíveis:

Indaiatuba
Tipo:

Graduação
Opiniões:

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Klivia Silva

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Indaiatuba

Modalidade

A Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos é oferecida na modalidade presencial.
Duração

A duração da graduação é de 2 anos.
Certificado oficial

Ao concluir o curso a instituição entrega ao aluno o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações

As aulas do curso de graduação Tecnológica de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera são recheadas de conteúdo que ajudarão o discente a se tornar um profissional completo para gerenciar as atribuições administrativas de recursos humanos, análises e desenvolvimento de planos e estratégias institucionais, sempre visando o bom desenvolvimento da empresa de maneira rápida e eficaz.
Dirigido a

O curso é direcionado a pessoas que queiram atuar em recursos humanos.
Área de atuação

Os tecnólogos poderão atuar em empresas privadas, públicas e em organizações não-governamentais na área de recursos humanos como a Petrobras e Vale.

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Conteúdo
MISSÃO da Anhanguera Educacional
Promover o ENSINO de forma eficiente, com um grau de qualidade necessário ao bom desempenho das futuras atividades profissionais dos educandos, para que, de forma competente e ética, possam desenvolver seus PROJETOS DE VIDA como cidadãos conscientes dos seus direitos, deveres e responsabilidades sociais.

Relação das Disciplinas / Módulos da Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
- Gestão de Pessoas 80
- Gestão em Marketing 80
- Logística Empresarial 80
- Matemática Financeira 40
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional 40
- Pesquisa e Atividades Complementares I 60
Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
- Estatística Aplicada 80
- Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
- Legislação Trabalhista 80
- Tecnologias de Gestão 40
- Responsabilidade Social e Meio Ambiente 40
- Pesquisa e Atividades Complementares II 60
Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Saúde e Segurança do Trabalho 80
- Técnicas de Administração de Pessoal 80
- Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
- Psicologia Organizacional 40
- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
- Estágio Supervisionado 40
Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
Treinamento e Desenvolvimento 80
Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
Gestão do Desempenho 80
Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
Gestão do Conhecimento 40
Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

Turnos e Modalidades de ensino

Semipresencial:
Sex. Noite, Sáb Manhã
Sex. Noite, Sáb Tarde

Presencial:
Noturno