MBA em Gestão de Capital Humano

Galeria de imagens

Trevisan Escola de Negócios - Sede São Paulo

Análisis de educaedu

Keli Campos

MBA em Gestão de Capital Humano

• Modalidade
  Este MBA em Gestão de Capital Humano exige presença obrigatória.
• Duração
  Segundas e quartas feira, com um total de quatrocentas e oitenta horas.
• Certificado oficial
  Ao finalizar o curso o aluno receberá um diploma de especialista.
• Considerações
  A Trevisan já está no mercado há mais de vinte e cinco anos, atuando no mercado de auditoria, consultoria e outsourcing. No mercado educacional, a Trevisan Escola de Negócios já tem 10 anos de experiência. Seu foco sempre foi formar empreendedores. O MBA em Gestão de Capital Humano propõe qualificar e motivar cada vez mais seus alunos.
• Dirigido a
  Todo profissional que deseja melhorar suas habilidades em gerenciar uma equipe.
• Área de atuação
  Muitas são as empresas com interesse neste profissional, tais como R&M Consultin, Oi/Telemar, Walmart, Acor do Brasil.

Comentários sobre MBA em Gestão de Capital Humano - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  O curso complementará a formação técnica, comportamental e estratégica do profissional de gestão de pessoas, com foco prático e vivencial baseado em empresas consideradas “Benchmarking” em gestão de Recursos Humanos. O aluno irá adquirir as seguintes competências: visão estratégica, técnicas nos subsistemas de RH e as comportamentais como: solução de problemas, foco no cliente interno, ética, gerenciamento de conflitos, assertividade, resiliência e foco em resultados.
• Dirigido a
  Profissionais graduados das mais diversas formações e com vivência profissional em cargos técnicos ou executivos que desejam impulsionar sua atuação profissional de forma a atingir um alto desempenho nas atuais práticas de gestão de pessoas.
• Conteúdo
  O MBA Gestão do Capital Humano tem como proposta, oferecer aos alunos a oportunidade de entender e vivenciar o RH como negócio, demonstrando as tendências atuais, a importância da mensuração de resultados dos subsistemas de RH, as novas tecnologias e o desenvolvimento de competências especificas na gestão de RH, evidenciando seu papel estratégico na condução das mudanças organizacionais.
  
  Matriz Curricular:
  

  • Recursos Humanos Estratégico com Foco em Resultados
  • Balance Score Card – Estratégias do Capital Humano
  • Gestão por Competências
  • Consultoria Interna de Recursos Humanos
  • Comportamento Organizacional  e Gestão de Clima
  • Ética Empresarial e Responsabilidade Social
  • Assédio Moral e o Papel do RH
  • Seminários Avançados
  • Metodologia Científica e Orientação de TCC
  • Recrutamento, Seleção e Técnicas de Processo Decisório
  • Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento
  • Gestão de Cargos e Salários
  • Gestão por Desempenho
  • Plano de Carreira e Sucessão
  • Técnicas de Apresentação e Formação de Multiplicadores
  • Relações Trabalhistas/ Sindicais
  • Segurança, Medicina do Trababalho e Meio Ambiente
  • Endomarketing

  Coordenação: Prof. Francisco Arean
  
  Consultor Organizacional, Professor Universitário, com formação em Administração de Empresas, Pós Graduado em Psicologia Organizacional, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV–SP e Especialista em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Acumula 24 anos de experiência em Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento e Comercial, tendo ocupado posição técnica e gerencial nas empresas Sabesp, Construtora Camargo Corrêa, Reckitt & Colman e Biosintética Farmacêutica. É especialista no desenvolvimento e apresentação de programas em especial envolvendo a Área Gerencial incluindo entre outros programas: Negociação em Vendas, Liderança para Gestores de Alta Performance, Atendimento ao Cliente, Oratória, Habilidades em Programação Neurolinguística, Programas Comportamentais e de Recursos Humanos.
  
  Carga Horária: 480 horas/aula.
  Período: Segundas e quartas-feiras.
  Horário: das 19h15 às 22h30.
  Início: 14/03/2011.
  
  Processo seletivo continuado.
  Requisito: Curso superior completo.
  Seleção: Análise de currículo e entrevista.
  
  

Outro curso relacionado com mba - master of business administration