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MBA em Gestão de Capital Humano

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Análise do Educedu

Keli Campos

Keli Campos

MBA em Gestão de Capital Humano

  • Modalidade
    Este MBA em Gestão de Capital Humano exige presença obrigatória.
  • Duração
    Segundas e quartas feira, com um total de quatrocentas e oitenta horas.
  • Certificado Oficial
    Ao finalizar o curso o aluno receberá um diploma de especialista.
  • Considerações
    A Trevisan já está no mercado há mais de vinte e cinco anos, atuando no mercado de auditoria, consultoria e outsourcing. No mercado educacional, a Trevisan Escola de Negócios já tem 10 anos de experiência. Seu foco sempre foi formar empreendedores. O MBA em Gestão de Capital Humano propõe qualificar e motivar cada vez mais seus alunos.
  • Dirigido a
    Todo profissional que deseja melhorar suas habilidades em gerenciar uma equipe.
  • Área de atuação
    Muitas são as empresas com interesse neste profissional, tais como R&M Consultin, Oi/Telemar, Walmart, Acor do Brasil.

Comentários sobre MBA em Gestão de Capital Humano - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    O curso complementará a formação técnica, comportamental e estratégica do profissional de gestão de pessoas, com foco prático e vivencial baseado em empresas consideradas “Benchmarking” em gestão de Recursos Humanos. O aluno irá adquirir as seguintes competências: visão estratégica, técnicas nos subsistemas de RH e as comportamentais como: solução de problemas, foco no cliente interno, ética, gerenciamento de conflitos, assertividade, resiliência e foco em resultados.
  • Dirigido a
    Profissionais graduados das mais diversas formações e com vivência profissional em cargos técnicos ou executivos que desejam impulsionar sua atuação profissional de forma a atingir um alto desempenho nas atuais práticas de gestão de pessoas.
  • Conteúdo
    O MBA Gestão do Capital Humano tem como proposta, oferecer aos alunos a oportunidade de entender e vivenciar o RH como negócio, demonstrando as tendências atuais, a importância da mensuração de resultados dos subsistemas de RH, as novas tecnologias e o desenvolvimento de competências especificas na gestão de RH, evidenciando seu papel estratégico na condução das mudanças organizacionais.

    Matriz Curricular:
    • Recursos Humanos Estratégico com Foco em Resultados
    • Balance Score Card – Estratégias do Capital Humano
    • Gestão por Competências
    • Consultoria Interna de Recursos Humanos
    • Comportamento Organizacional  e Gestão de Clima
    • Ética Empresarial e Responsabilidade Social
    • Assédio Moral e o Papel do RH
    • Seminários Avançados
    • Metodologia Científica e Orientação de TCC
    • Recrutamento, Seleção e Técnicas de Processo Decisório
    • Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento
    • Gestão de Cargos e Salários
    • Gestão por Desempenho
    • Plano de Carreira e Sucessão
    • Técnicas de Apresentação e Formação de Multiplicadores
    • Relações Trabalhistas/ Sindicais
    • Segurança, Medicina do Trababalho e Meio Ambiente
    • Endomarketing
    Coordenação: Prof. Francisco Arean

    Consultor Organizacional, Professor Universitário, com formação em Administração de Empresas, Pós Graduado em Psicologia Organizacional, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV–SP e Especialista em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Acumula 24 anos de experiência em Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento e Comercial, tendo ocupado posição técnica e gerencial nas empresas Sabesp, Construtora Camargo Corrêa, Reckitt & Colman e Biosintética Farmacêutica. É especialista no desenvolvimento e apresentação de programas em especial envolvendo a Área Gerencial incluindo entre outros programas: Negociação em Vendas, Liderança para Gestores de Alta Performance, Atendimento ao Cliente, Oratória, Habilidades em Programação Neurolinguística, Programas Comportamentais e de Recursos Humanos.

    Carga Horária: 480 horas/aula.
    Período: Segundas e quartas-feiras.
    Horário: das 19h15 às 22h30.
    Início: 14/03/2011.

    Processo seletivo continuado.
    Requisito: Curso superior completo.
    Seleção: Análise de currículo e entrevista.

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"Gostaria de saber se existe uma filial de vocês próximo à cidade onde moro, se houver, gostaria de maiores informações. "

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"Existe um local tipo republica para universitários. Quero muito fazer um curso fora. "

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"Gostaria de receber informações sobre a grade desse curso.. solicitei pela busca, relacionados a psicologia empresarial, e esse curso apareceu , então como não possui muitas especificações, gostaria de receber mais detalhes."

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"Gostaria de receber informações sobre os cursos de pós graduação em gestão de pessoas."

Mariana para MBA em Gestão de Capital Humano

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"Gostaria de saber sobre localização, valores e grade do curso. Além disso, qual a documentação necessária e quando iniciam-se as aulas?"

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"Qual o valor do curso de pós-graduação em gestão de RH? Como faço para me matricular?"

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