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MBA em Gestão de Recursos Humanos

Centro: UniverCidade
Método: Presencial
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MBA em Gestão de Recursos Humanos - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
MBA em Gestão de Recursos Humanos
  • Modalidade

    O MBA em Gestão de Recursos Humanos é realizado presencialmente.

  • Duração

    O curso compreende 390 horas.

  • Certificado Oficial

    O graduado recebe o título em especialista em Gestão de Recursos Humanos.

  • Considerações

    Os alunos aprendem como gerir pessoas de maneira estratégica, para garantir que haja harmonia, mas também competitividade nas empresas.
    O curso ensina como analisar e aplicar diferentes técnicas gerenciais para esse fim.
    A Univercidade tem também biblioteca com cerca de 400 mil títulos para apoiar a formação dos alunos de todos os cursos.

  • Dirigido a

    O curso é especialmente dirigido a profissionais graduados que exerçam funções na área de recursos humanos.

  • Área de atuação

    Os alunos poderão assumir cargos na área de recursos humanos de empresas de diferentes segmentos, privadas ou públicas.

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MBA em Gestão de Recursos Humanos - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro Comentários sobre MBA em Gestão de Recursos Humanos - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro
Objetivos:
Formar profissionais com uma visão sistêmica e integrada do processo de gestão estratégica de pessoas de modo a garantir a harmonia e a competitividade das organizações por meio da análise, decisão e aplicação de conhecimentos técnicos e ferramentas gerenciais.
Dirigido a:
profissionais da área de Recursos Humanos
Diploma:
MBA em Gestão de Recursos Humanos
Conteúdo:
Programa

Módulo de Gestão de Negócios
  • 1. Estratégia de Empresas
  • 2. Fundamentos de Finanças
  • 3. Comportamento Humano nas Organizações
  • 4. Gestão de Marketing
  • 5. Gestão de Operações
  • 6. Negócios Internacionais
  • 7. Governança Corporativa
 
Módulo de Especialização em Recursos Humanos
  • 8. Práticas e Legislação Trabalhista
  • 9. Atração e Integração de Talentos
  • 10. Gestão de Cargos, Carreira e Remuneração
  • 11. Gestão do Desempenho Humano
  • 12. Capacitação e Desenvolvimento de Talentos
  • 13. Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
  • 14. Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento
  • 15. Consultoria de Recursos Humanos
  • 16.Trabalho de Conclusão de Curso

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