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MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos

Centro: Unicesumar
Método: Presencial
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MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos - Curitiba - Paraná

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MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos - Curitiba - Paraná Comentários sobre MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos - Curitiba - Paraná
Objetivos:
ormar profissionais capazes de desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de pessoas, atuando como agente de transformação e desenvolvedor de talentos nas organizações. Com uma base sólida através de conceitos e práticas atuais de recursos humanos, o curso busca estimular o desenvolvimento de competências e habilidades interpessoais que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas que facilitem a condução e desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho.



Permitir aos participantes um amplo conhecimento das melhores práticas e formas de gestão de pessoas possibilitando o desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais. Proporcionar uma reflexão conceitual-metodológica no campo de recursos humanos, com uma visão orientada ao futuro das organizações. Desenvolver uma visão moderna da Administração de Recursos Humanos. Servir de espaço para troca de experiências, produção de pesquisas e informações acerca da realidade das empresas. Desenvolver habilidades que capacitem o pós-graduando à atuar como agente de mudanças e educador nas Instituições de Ensino Superior.
Dirigido a:
Graduados em curso superior, Administradores, Psicólogos, Executivos, Supervisores e profissionais ligados à área de gestão de Pessoas.
Diploma:
MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos
Conteúdo:
MÓDULO 1
ASPECTOS ROTINEIROS, LEGAIS, TRABALHISTAS E RELAÇÕES SINDICAIS NA GESTÃO DE PESSOAS
ESTRATÉGIA E DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO
FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
MODELOS DE GESTÃO E INOVAÇÃO
SEMINÁRIO INTEGRADOR

MÓDULO 2
APRENDIZAGEM E MOTIVAÇÃO
ENRIQUECIMENTO CURRICULAR (DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GESTÃO COM PESSOAS
ESTRATÉGIAS E PROCESSOS DE IMPLANTAÇÃO DE TIMES/EQUIPES
FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA
GOVERNANÇA CORPORATIVA
MODALIDADE DE INTERVENÇÃO NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS I

MÓDULO 3

APLICAÇÃO E TENDÊNCIAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES
APLICAÇÃO E TENDÊNCIAS EM PLANEJAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
COMPENSAÇÃO ESTRATÉGICA E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS NA GESTÃO DE PESSOAS
CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DO CONHECIMENTO, GESTÃO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

MÓDULO 4
ACESSIBILIDADE ÀS NORMAS DA ABNT (ELABORAÇÃO DE PAPERS, ARTIGOS, TRABALHOS INDIVIDUAL/GRUPO)
ELABORAÇÃO DO PROJETO PARA ATIVIDADE FINAL DE CURSO
METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR (MÉTODOS DE CAPACITAÇÃO E TÉCNICAS DE APRENDIZAGEM
MODALIDADE DE INTERVENÇÃO NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS II
PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO

MÓDULO 5
AFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
ENRIQUECIMENTO CURRICULAR (ASSÉDIO MORAL)
PERCEPÇÃO E ATITUDE NO AMBIENTE DE TRABALHO
PODER E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

MÓDULO 6
EMPREGABILIDADE, SENSIBILIZAÇÃO
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR (MÉTODOS DE CAPACITAÇÃO E TÉCNICAS DE APRENDIZAGEM) - PRÁTICA OPCIONAL PARA INTERESSADOS EM DOCÊNCIA
UM DIA DE CAMPO DOS MBA´S

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Atendimento ao aluno:
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  • O curso é ótimo!

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    Por Malusales Teixeira Ferreira sobre MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos - Setembro 2011

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